[Cập nhật mới] Mức lương nhân viên kỹ thuật năm 2025 tăng mạnh?

[Cập nhật mới] Mức lương nhân viên kỹ thuật năm 2025 tăng mạnh?

Nhân viên kỹ thuật (kỹ thuật viên) là một khái niệm khá rộng và chung chung, được nhiều ngành nghề thuộc các lĩnh vực khác nhau trong tuyển dụng. Hiểu theo một cách đơn giản, kỹ thuật viên là một chuyên gia lĩnh vực kỹ thuật, có khả năng thực hiện, bảo trì và sửa chữa các thiết bị kỹ thuật.

[1] Công việc chính của Kỹ thuật viên:

- Vận hành, bảo trì và sửa chữa các thiết bị kỹ thuật: Đây là nhiệm vụ chính của kỹ thuật viên. Họ cần có kiến thức chuyên môn về thiết bị mình phụ trách để có thể vận hành, bảo trì và sửa chữa khi gặp sự cố.

- Lắp đặt và cài đặt thiết bị: Kỹ thuật viên cũng có thể tham gia vào việc lắp đặt và cài đặt các thiết bị kỹ thuật mới.

- Hỗ trợ kỹ thuật: Họ có thể cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng khi họ gặp vấn đề với các thiết bị kỹ thuật.

- Nghiên cứu và phát triển: Một số kỹ thuật viên có thể tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và phát triển các thiết bị kỹ thuật mới.

[2] Mức lương Kỹ thuật viên năm 2025 mới nhất:

Theo dữ liệu biểu đồ của NhanSu.vn mức lương nhân viên kỹ thuật năm 2025 mới nhất như sau:

-Dưới 1 năm: trung bình khoảng 8.3 triệu/tháng

-Từ 1 - 4 năm: trung bình khoảng 10 triệu/tháng

-Trên 5 năm: trung bình khoảng 11 triệu/tháng và cao nhất khoảng 30 triệu/tháng.

Như trên, mức lương nhân viên kỹ thuật năm 2025 mới nhất.có thể cao lên tới 30 triệu/tháng/

>>>Tìm thêm việc làm nhân viên kỹ thuật các khu vực

Bất ngờ với mức lương nhân viên kỹ thuật năm 2025 mới nhất?(Hình internet)

Nhân viên kỹ thuật thì thử việc tối đa bao lâu?

Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc như sau:

Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Như vậy, nhân viên kỹ thuật theo đó, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và phải bảo đảm thời gian thử việc của công nhân kỹ thuật không quá 30 ngày.

Theo đó mức lương thử việc của nhân viên kỹ thuật theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương như sau:

Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Đồng thời, tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương thử việc như sau:

Tiền lương thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Như vậy, căn cứ quy định nêu trên, mức lương thử việc tối thiểu người lao động được nhận bằng 85% mức lương chính thức.

Đồng thời, người lao động cũng có thể nhận nhiều hơn 85%, lương thử việc cũng có thể bằng 100% mức lương chính thức của công việc đó.