Môi trường làm việc 4.0: Xu hướng, cơ hội và thách thức trong năm 2025?

Môi trường làm việc 4.0: Xu hướng, cơ hội và thách thức trong năm 2025?

Môi trường làm việc là một trong những yéu tố quan trọng được qaun tâm hàng đầu khi người lao động quyết định gắn bó với một công việc nào đó.

Môi trường làm việc là các yếu tố hữu hình và vô hình xung quanh quá trình làm việc tại doanh nghiệp. Và với thời đại công nghệ phát triển hiện nay, môi trường làm việc 4.0 được người lao động ưu tiên hàng đầu.

Vậy môi trường làm việc 4.0 là gì? Những xu hướng quan trọng của môi trường làm việc 4.0 là gì? Những cơ hội và thách thức nào dành cho công nghệ 4.0? Dưới đây là bài viết chi tiết về môi trường làm việc 4.0 có thể tham khảo:

[1] Môi trường làm việc 4.0 là gì?

Môi trường làm việc 4.0 được hiểu là môi trường làm việc được hình thành trong cuộc cách mạn công nghiệp lần thứ tư. Môi trường làm việc dựa trên sự kết nối ngày càng tăng của các sản phẩm và quy trình thông qua Internet.

[2] Những xu hướng quan trọng của môi trường làm việc 4.0?

- Số hóa: Số hóa được hiểu như là một quá trình mà hầu như mọi công ty đều phải đối mặt và đang từng bước thay đổi thế giới làm việc.

Thông tin trên giấy tờ, các quy trình thủ công đều chuyển đổi sáng định dạng kỹ thuật số. Sự chuyển đổi này không làm thay đổi dữ liệu ban đầu mà giúp các thông tin được mã hóa thành các bit thành byte.

- Công nghệ hỗ trợ con người: Hiện nay, vai trò của con người trong quá trình sản xuất đã dần thay đổi khi con người là người giám sát máy móc làm việc.

- Linh hoạt trong địa điểm làm việc: Với thị trường lao động hiện nay, các công ty đang có xu hướng chú trọng hơn tới tính linh hoạt của môi trường làm việc, nhân viên có thể làm việc tại văn phòng, văn phòng tại nhà hoặc di chuyển đến một nơi nào đó.

- Lấy con người làm trung tâm: Môi trường làm việc 4.0 đề cao cảm nhận của nhân viên tại nơi làm việc, lấy nhân viên làm trung tâm cho mọi hoạt động của doanh nghiệp.

[3] Cơ hội và thách thức của môi trường làm việc 4.0?

- Cơ hội: Được phát huy tối đa khả năng bản thân; Làm việc "không giới hạn"; Được làm việc trong một môi trường chủ động, sáng tạo.

- Thách thức: Dễ mất việc; Đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao.

Trên đây là toàn bộ thông tin về Môi trường làm việc 4.0: Xu hướng, cơ hội và thách thức trong năm 2025?

Xem thêm: 

>>>> Top 05 ngành nghề miễn nhiễm với AI: không lo thất nghiệp?

>>>> Thu‍ nhập‍ thực‍ tế‍ Nhân‍ viên‍ quản trị an‍ ninh‍ mạng‍: Nghề hot 4.0? An ninh mạng trình độ cao đẳng là ngành, nghề?

Môi trường làm việc 4.0: Xu hướng, cơ hội và thách thức trong năm 2025? (Hình từ Internet)

Mục tiêu cơ bản phát triển kinh tế số và xã hội số đến năm 2030 ra sao?

Mục tiêu cơ bản phát triển kinh tế số đến năm 2025 quy định tại Quyết định 411/QĐ-TTg năm 2022 phê duyệt Chiến lược quốc gia phát triển kinh tế số và xã hội số đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 như sau:

III. MỤC TIÊU

1. Phát triển kinh tế số

Kinh tế số là hoạt động kinh tế sử dụng công nghệ số và dữ liệu số làm yếu tố đầu vào chính, sử dụng môi trường số làm không gian hoạt động chính, sử dụng công nghệ thông tin - viễn thông để tăng năng suất lao động, đổi mới mô hình kinh doanh và tối ưu hóa cấu trúc nền kinh tế.

Kinh tế số bao gồm: Kinh tế số ICT là công nghiệp công nghệ thông tin và dịch vụ viễn thông; kinh tế số nền tảng là hoạt động kinh tế của các nền tảng số, các hệ thống trực tuyến kết nối giữa cung và cầu và các dịch vụ trực tuyến trên mạng; kinh tế số ngành là hoạt động kinh tế số trong các ngành, lĩnh vực.

Phát triển kinh tế số ICT với trọng tâm là doanh nghiệp, sản phẩm công nghệ số Make in Việt Nam, hài hòa với thu hút FDI có chọn lọc, gia tăng hàm lượng xuất khẩu.

Phát triển kinh tế số nền tảng với trọng tâm là các nền tảng số quốc gia, là động lực thúc đẩy phát triển kinh tế số ngành, lĩnh vực.

Phát triển kinh tế số ngành với trọng tâm là ưu tiên đưa vào sử dụng các nền tảng số dùng chung, thống nhất trong từng ngành, lĩnh vực.

a) Mục tiêu cơ bản đến năm 2025

- Tỷ trọng kinh tế số đạt 20% GDP;

- Tỷ trọng kinh tế số trong từng ngành, lĩnh vực đạt tối thiểu 10%;

- Tỷ trọng thương mại điện tử trong tổng mức bán lẻ đạt trên 10%;

- Tỷ lệ doanh nghiệp sử dụng hợp đồng điện tử đạt trên 80%;

- Tỷ lệ doanh nghiệp nhỏ và vừa sử dụng nền tảng số đạt trên 50%;

- Tỷ lệ nhân lực lao động kinh tế số trong lực lượng lao động đạt trên 2%.

b) Mục tiêu cơ bản đến năm 2030

- Tỷ trọng kinh tế số đạt 30% GDP;

- Tỷ trọng kinh tế số trong từng ngành, lĩnh vực đạt tối thiểu 20%;

- Tỷ trọng thương mại điện tử trong tổng mức bán lẻ đạt trên 20%;

- Tỷ lệ doanh nghiệp sử dụng nền tảng hợp đồng điện tử đạt 100%;

- Tỷ lệ doanh nghiệp nhỏ và vừa sử dụng nền tảng số đạt trên 70%;

- Tỷ lệ nhân lực lao động kinh tế số trong lực lượng lao động đạt trên 3%.

...

Như vậy, mục tiêu cơ bản đến năm 2030 như sau:

- Tỷ trọng kinh tế số đạt 30% GDP;

- Tỷ trọng kinh tế số trong từng ngành, lĩnh vực đạt tối thiểu 20%;

- Tỷ trọng thương mại điện tử trong tổng mức bán lẻ đạt trên 20%;

- Tỷ lệ doanh nghiệp sử dụng nền tảng hợp đồng điện tử đạt 100%;

- Tỷ lệ doanh nghiệp nhỏ và vừa sử dụng nền tảng số đạt trên 70%;

- Tỷ lệ nhân lực lao động kinh tế số trong lực lượng lao động đạt trên 3%.