Senior Recruiter
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 02/03/2023
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
02/03/2023
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Recruitment & Selection
- Job Advertisement & Posting:
- Work closely with others department to understand about recruiting demand & timeline.
- Posting Job Advertisements on career websites, Fan pages, LinkedIn, etc. Propose best packages for Job advertisements to attract most candidates.
- Organize test & interviews for shortlisted applicants.
- Compose and send Job Offer to successful candidates, Thank-you Letter to failed candidates
- Develop internal and external recruitment source
- Keep close relationship with Career Service Company, University, vocational centres, etc.
- Participate in developing company brand in outside activities (job fair, workshop) or in candidate’s eyes
- Employee profiles management:
- Collect all required documents from new staffs, included CV, Application letter, Health Check result, Qualifications, ID and Residence Book, …
- Manage employee’s profiles in proper manner & keep it always up to date
2. Welcoming new-hires
- Work with relevant departments to ensure facilities and equipment are readily available before the joining date of new-hires.
- Develop Orientation programs and ensure all new-hires be trained about this.
3. Probation Follow-up
- Follow up probation time of new-hires & notify HR Manager in case they resign.
- Arrange probation evaluation meeting before the probation contracts ends
4. Termination process
- Support HR Manager to develop termination process.
- Prepare Decision of Termination Labour Contract & Hand-over reports in case Employees terminate Labour Contract.
5. Survey
- Prepare new hire survey, training and update report
6. Report
- Weekly and monthly report
7. Other tasks if required
Yêu cầu ứng viên
- Bachelor or master’s degree in business administration or HR
- Excellent knowledge in recruitment/ talent acquisition
- Good communication skills in English language
- Preferred skills in German language
- At least 5 years’ experience in recruitment
- Preferred experience in Consulting/ Construction sector or IT Software Development.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Competitive salary
- Holidays allowances (Solar New Year, Lunar New Year, Victory Day & International Labor Day, National Day)
- Medical check-up annual
- Company events: annual team building, year-end party,...
- Receive long service awards after 3 years and after 5 years with up to 25 Mio VND
- Compulsory insurance: Social – Health - Unemployment insurance as per Labour Law
- Enjoy additional medical care (accident and healthcare insurance)
- Annual leave 14 - 18 full-paid days (14 leave days in first year and up to 18 annual leave days after 5 years)
- Complementary birthday leave.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 153 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH GBC Engineers Vietnam |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 153 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
02/02/2023
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 02/02/2023 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
