Senior HR Generalist (Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp)

Mức lương: 18 - 25 triệu

Kinh nghiệm: 4 năm

Hạn nộp hồ sơ: 19/04/2025

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Chế độ lương & phúc lợi (C&B) (30%)

Trực tiếp giám sát các hoạt động liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, hợp đồng lao động và các chức năng C&B khác.
Đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan.
Thiết kế và đề xuất cấu trúc lương & phúc lợi cạnh tranh, phù hợp với tiêu chuẩn ngành.
Quản lý ngân sách nhân sự và tối ưu hóa chi phí để lập kế hoạch nguồn nhân lực bền vững.

Phát triển hệ thống nhân sự & Quản lý hiệu suất (30%)

Xây dựng và triển khai Hệ thống Quản lý Hiệu suất (PMS) có cấu trúc.
Đề xuất các chương trình đào tạo & phát triển phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Phối hợp với ban lãnh đạo để thiết lập lộ trình phát triển sự nghiệp cho nhân viên.
Đảm bảo quy trình tiếp nhận & chấm dứt hợp đồng lao động diễn ra hiệu quả.

Gắn kết nhân viên & Phát triển văn hóa doanh nghiệp (30%)

Nâng cao trải nghiệm nhân viên bằng cách tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm, sự kiện nội bộ và các chương trình gắn kết.
Quản lý các kênh truyền thông nội bộ nhằm thúc đẩy tính minh bạch và sự gắn kết giữa các nhóm.
Đề xuất các sáng kiến nhằm củng cố văn hóa doanh nghiệp và nâng cao sự hài lòng tại nơi làm việc.

Tuyển dụng & Quản lý nhân tài (10%)

Dẫn dắt và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo tuyển dụng kịp thời những nhân tài hàng đầu.
Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận để phát triển chiến lược nhân sự.
Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng bằng cách tận dụng công nghệ nhân sự và các nền tảng tuyển dụng số.
Xây dựng và triển khai chiến lược giữ chân nhân viên nhằm nâng cao sự hài lòng và trung thành.
Phát triển Khung Năng Lực để đánh giá hiệu suất và lập kế hoạch phát triển sự nghiệp.

Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (HR), trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Quản lý cấp cao hoặc Trưởng nhóm Nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Digital, Công nghệ, hoặc Agency.
Am hiểu sâu về các hệ thống HRIS, ATS, phần mềm tính lương và các công cụ công nghệ nhân sự.
Hiểu biết vững chắc về luật lao động Việt Nam, bảo hiểm xã hội và quy định về thuế TNCN.
Tư duy chiến lược, khả năng phân tích mạnh mẽ và kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc, có khả năng làm việc với cấp quản lý cao.
Kinh nghiệm trong Hệ thống Quản lý Hiệu suất (PMS) và Khung Năng Lực là một lợi thế.

Mức lương cạnh tranh 18,000,000 - 25,000,000 VNĐ/ tháng (thỏa thuận dựa trên kinh nghiệm).
Cơ hội thăng tiến nhanh lên vị trí HR Manager dành cho nhân sự xuất sắc.
12 ngày nghỉ phép hàng năm + ngày nghỉ bổ sung theo chính sách công ty.
Phụ cấp đi lại, thiết bị làm việc và các khoản hỗ trợ khác theo quy định công ty.
Chương trình đào tạo nội bộ & hỗ trợ phát triển chuyên môn.
Du lịch công ty, hoạt động team-building và workshop hàng tháng.
Thời gian làm việc: 9h-18h30 thứ 2 đến thứ 6; không OT - cân bằng cuộc sống và công việc

Khu Biệt Thự Lan Anh (Lan Anh Village), đường 45, Khu phố 1, Thủ Thiêm, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh

11 | 0

Việc làm liên quan

15 - 20 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

10 - 15 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Công ty Cổ phần Công nghệ AI XTECH

Quy mô:	50-99 nhân viên
Lĩnh vực:	Hành chính nhân sự
Địa chỉ:	161 Liên Phường, Phường Phước Long B, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty Cổ phần Công nghệ AI XTECH
Quy mô:	50-99 nhân viên
Lĩnh vực:	Hành chính nhân sự
Địa chỉ:	161 Liên Phường, Phường Phước Long B, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung