Senior C&B Specialist

Mức lương: 25 - 35 triệu

Kinh nghiệm: 3 năm

Hạn nộp hồ sơ: 18/07/2019

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Main duties:

Support Head of HR for running a profound and professional compensation and benefits management according to the agreed direction and time frame.
Supervise and mentor the C&B team to ensure a high level of proficiency and development.
Administer, implement and manage compensation & benefits programs, plans and initiatives and ensure translation also into payroll and accounting
Assist in managing the annual salary review and variable compensation process, including the development of policies and guidelines
Assist in managing the annual budget process, including the development of guidelines in collaboration with Controlling and F&A Director
Implement assigned HR processes and projects in the area of Compensation & Benefits
Keep abreast of current developments within the HR function, especially related to the area of Compensation & Benefits.
Assist to formulate and implement HR best practices, policies & initiatives aiming at Compensation & Benefits.
Translate new policies / guidelines from government authorities and Corp. C&B into payroll, labor contracts etc.
Ensure all C&B elements are aligned and reflected with Payroll & Accounting
Undertake specific projects within the HR function as required (e.g. Workday, Cadena).
Provide C&B expertise, coaching and consulting-services to management and business partners.
Assist Head of HR developing new job descriptions and maintaining standard job descriptions, job rankings and salary structures and data up-to date.
Perform job evaluations or re-evaluations (with help of HAY methodology), salary benchmark analyses and prepare recommendations.
Recognize challenges and assist to develop an effective strategy (in close cooperation with local lawyers, consultants, regional/global HR organization) to achieve and maintain HR compliance with laws and regulations governing the employment relationship to avoid costly fines and other penalties, including the potential harm to the organization’s reputation.
Maintain a high standard of professional knowledge, ethics and practices when dealing with peers, subordinates and other key stakeholders of the company.

Yêu cầu ứng viên

Bachelor’s Degree
At least 5 years Senior Level preferably within a multinational company
Good English communication
Knowledge of compensation & benefits disciplines, concepts and theories.
Profound experience with job ranking and compensation management.
Experience with Hay – methodology for job evaluations/grading.
Results driven, creative and hands-on attitude.
Strong business acumen, ability to gain trust and buy-in with all levels of employees and strong communication and interpersonal skills.
Firm grasp of employment law/practices and legal requirements.
Excellent analytical, numerical and problem-solving skills.
Proficient at MS office suite (Outlook, Excel, PowerPoint).

Quyền lợi/Phúc lợi

Máy tính xách tay
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép

Địa điểm làm việc

Tỉnh Đồng Nai

1 | 0

Việc làm liên quan

Nhân Viên Nhân Sự - Pháp Lý (Biết Tiếng Nhật) Công ty TNHH Công nghệ Reflex Việt Nam

Trên 14 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Chuyên viên Pháp lý đầu tư Công ty TNHH Tư vấn và Dịch vụ Thành Công Việt Nam

12 - 20 triệu Hải Phòng Ứng tuyển

Chuyên viên Pháp lý Công ty Luật TNHH KN Plus - Chi nhánh Đồng Nai

Thương lượng Đồng Nai Ứng tuyển

Nhân viên Pháp lý dự án Công ty Cổ phần INDEFOL SOLAR

Trên 8 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Chuyên viên Pháp lý dự án (Năng lượng mặt trời) Công ty Cổ phần INDEFOL SOLAR

Trên 10 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Chuyên viên xử lý nợ tố tụng KHCN (Miền Bắc) Ngân hàng Thương mại Cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)

16 - 45 triệu Hà Nội & 6 địa điểm khác Ứng tuyển

Chuyên Viên Xử Lý Nợ Tố Tụng KHDN - LCC Ngân hàng Thương mại Cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)

15 - 45 triệu Đà Nẵng & 10 địa điểm khá... Ứng tuyển

Chuyên viên Pháp lý Công ty Luật TNHH VAMC

Trên 7 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Công ty TNHH Quess Corp Việt Nam (QuessCorp)

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Lầu 6&7, Tòa nhà Mê Linh Point, Số 2 Ngô Đức Kế - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH Quess Corp Việt Nam (QuessCorp)
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Lầu 6&7, Tòa nhà Mê Linh Point, Số 2 Ngô Đức Kế - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	19/06/2019
Cấp bậc:	Khác
Học vấn:	Trung cấp
Số lượng tuyển:	0
Độ tuổi:	Không yêu cầu
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian

Ngành nghề liên quan

Chuyên viên pháp lý Pháp lý Luật/Pháp lý

Khu vực

Đồng Nai

Bài viết mới nhất

Kế toán viên chính là ai? Tiêu chuẩn của người làm kế toán được pháp luật quy định như thế nào?

Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng tỉnh Quảng Ngãi từ 1/7/2025 sau khi sáp nhập tỉnh ra sao?

Tra cứu lương tối thiểu vùng của TP Đà Nẵng chi tiết 94 phường, xã, đặc khu sau sáp nhập tỉnh từ ngày 01/7/2025?

Công ty TNHH Gia Thùy tuyển dụng Nhân viên pháp lý làm việc tại TPHCM với thu nhập cạnh tranh?

Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng tại Tây Ninh gồm 82 xã và 14 phường từ 01/7/2025?

Bản đồ hành chính TPHCM mới nhất 2025 sau sáp nhập tỉnh (168 đơn vị hành chính cấp xã)

Công chứng viên hướng dẫn tập sự hành nghề công chứng phải có bao nhiêu năm kinh nghiệm?

Tra cứu lương tối thiểu vùng tỉnh Khánh Hòa sau sáp nhập tỉnh chi tiết từ 01/7/2025

Tra cứu lương tối thiểu vùng tại Hà Nội 126 phường, xã từ 01/7/2025 chi tiết?

Danh sách 126 đơn vị hành chính cấp xã của thành phố Hà Nội từ 16/6/2025 theo Nghị quyết 1656?