Reward & Policy Specialist
Mô tả công việc
- Xây dựng, triển khai thực hiện các chế độ phúc lợi
- Tham gia xây dựng về các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi - đãi ngộ.
- Cập nhật Luật lao động và các quy định liên quan để đảm bảo các chính sách của resort tuân theo quy định của địa phương và nhà nước.
- Hỗ trợ cấp Quản lý triển khai công việc phù hợp với chính sách phúc lợi cho nhân sự.
- Định kỳ theo năm, thực hiện việc tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi cho nhân viên
- Đảm bảo tất cả nhân viên và Quản lý hiểu về các chính sách và thủ tục nhân sự.
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận khác triển khai chính sách.
----------------------------------------------------
- Participate in the development of HRM systems & supporting tools.
- Develop and enhance of Rewards policies and procedures.
- Perform C&B analyses and projects when required.
- Build and control efficiency People Cost Management.
- Supporting members in team for develop and building HR policy and procedure.
- Support in managing employee benefits and in enhancing Rewards communications.
- Prepare C&B reports to related parties.
- Update Labor Law Changes.
- Conduct Job Matching, Job Evaluation.
- Undertake other duties as directed by Head of Reward & Policy Department.
- Company size: over 7,000 employees with more than 100 staffs in HR Division
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng Viết tốt về chính sách, chế độ
- Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sach tiền lương và phúc lợi.
- Am hiểu Luật lao động Việt Nam, luật BHXH và các quy định khác có liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
- Thành thạo trong việc sử dụng Microsoft Office.
--------------------------------------------------
Background:
- Bachelor Graduate, major relating to HR, BA or related field is preferred
- Good understanding of HR policies and procedures
- At least 1-3 years working in HR field with related experience in building policy and analysis.
Skill:
- Good knowledge of HR, Labor law, Policy and other related regulation
- Good Policy writing skill in Vietnamese
- Result oriented, focus on details
- Honest and trustworthy
- Ability organizational skills and to effectively multi-task
- Ability to work under pressures
- Expert in Microsoft Office
Quyền lợi/Phúc lợi
- Đồng nghiệp: Professional working environment
Phúc lợi:
- 13rd month salary + Performance Bonus
- Holiday & Birthday bonus
Phụ cấp khác:
- Meal/ parking allowance
- Advanced health care insurance
- Advanced accidence insurance
- Ngày nghỉ: 12 Annual leaves
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 19-21-23-25 Nguyễn Huệ. - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh. |
| Tên công ty: | Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB) |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 19-21-23-25 Nguyễn Huệ. - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP Hồ Chí Minh. |
| Ngày đăng tuyển: | 16/01/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
