Phó phòng Nhân sự

Mức lương: 15 - 40 triệu

Kinh nghiệm: 8 năm

Hạn nộp hồ sơ: 31/01/2023

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo về công tác quản lý và vận hành phòng Tổ chức - Lao động.
Lập kế hoạch, triển khai, giám sát và hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ quản lý nhân sự sau:
Nghiệp vụ Tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai Chính sách Nhân sự (Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Các quy chế lương, thưởng và phúc lợi khác)
Giải quyết các quan hệ lao động (HĐLĐ, bổ nhiệm, điều động/điều chuyển, khen thưởng, xử lý kỷ luật…)
Quản lý, phát triển và sử dụng hiệu quả nguồn lực Phòng Tổ chức – Lao động.
Tham gia đánh giá, thực hiện các Dự án, phần mềm hỗ trợ trong công việc.
Định kỳ Báo cáo kết quả thực hiện công việc tới Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.
Phối hợp với các phòng, ban, đơn vị liên quan để triển khai công việc hiệu quả.
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Thủ trưởng đơn vị.

Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động.
Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm công tác quản lý, điều hành đội ngũ nhân sự.
Am hiểu quy định của pháp luật về lao động, BHXH, doanh nghiệp và các quy định pháp luật khác liên quan đến công tác nhân sự.
Có kiến thức và kinh nghiệm về xây dựng chính sách, chế độ đãi ngộ thu hút nhân tài, quản trị hiệu suất; kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo.
Sử dụng tốt Tiếng Anh. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc với các đối tác nước ngoài.
Các kỹ năng khác:
Có tầm nhìn chiến lược, khả năng nhận định, phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
Kỹ năng quản trị nhân lực.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Kỹ năng giao việc, huấn luyện, đào tạo cấp dưới.
Các yêu cầu khác:
Có tinh thần trách nhiệm cao. Độc lập, chủ động trong công việc.
Có tính kỷ luật cao.
Luôn gương mẫu trong hành xử, giao tiếp, cầu thị và luôn sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp.
Có chí tiến thủ, tính nhẫn nại, cẩn thận, tâm sáng, nhiệt tình.

Thu nhập: theo thỏa thuận, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
Hỗ trợ ăn trưa tại Nhà ăn của Tổng công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức.
Thưởng các ngày Lễ, tết, 20/10, 8/3, Tết Thiếu nhi, Trung thu…
Chế độ nghỉ ngơi (Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết …) theo quy định của pháp luật và Tổng công ty.
Các quyền lợi khác:
Làm việc trong Doanh nghiệp hoạt động đa ngành nghề, động trong các lĩnh vực: Bất động sản; Sản xuất công nghiệp; Năng lượng và các ngành Dịch vụ khác.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, hiệu quả.
Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật lao động và của Tổng công ty

1 | 0

Việc làm liên quan

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

3 - 4,5 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

7 - 12 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

10 - 20 triệu Đà Nẵng, Hồ Chí Minh Ứng tuyển

9 - 10 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

14 - 15 triệu Hồ Chí Minh Ứng tuyển

6 - 10 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Tổng Công ty Cổ phần Thương Mại Xây Dựng

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Số 201, đường Minh Khai, Phường Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Thông tin công ty

Tên công ty:	Tổng Công ty Cổ phần Thương Mại Xây Dựng
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Số 201, đường Minh Khai, Phường Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung