Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Nắm vững các quy định pháp lý về Hành Chính Nhân Sự trong Công Ty;
2. Nắm vững các quy trình bảo hiểm xã hội, tuyển dụng, tiền lương...
Yêu cầu ứng viên
1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản lý nhân sự, Quản trị nhân lực, Hành chính văn phòng, Khoa học xã hội nhân văn, Sư phạm, Lưu trữ văn thư, Lưu trữ học, Thư ký văn phòng hoặc các bằng cấp tương đương;
2. Có 2 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc vị trí công việc tương đương;
3. Có kỹ năng giao tiếp tốt; Nói và viết tiếng Việt tốt; biết tiếng Anh là một lợi thế;
4. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm liên quan đến công việc;
5. Làm việc độc lập và chịu được áp lực trong công việc;
6. Kỹ năng giao tiếp và diển đạt tốt;
7. Siêng năng, ham học hỏi và có đầu óc cải tiến.
Quyền lợi/Phúc lợi
1. Lương và thưởng;
2. Được thưởng vào các dịp lễ tết theo đúng quy định của luật lao động Nhà nước và các chế độ khác theo quy định của Công ty;
3. Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước (BHXH, BHYT) ngoài ra được hưởng thêm các phúc lợi riêng của Công ty như nghỉ phép, du lịch, lương tháng 13...;
4. Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, hỗ trợ cao từ đồng nghiệp và quản lý;
5. Được cung cấp đầy đủ kiến thức, tài liệu để bắt đầu công việc.
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Đồng Tháp
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô B3, cụm CN Mỹ Hiệp, xã Mỹ Hiệp, huyện Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp |
| Tên công ty: | Công ty Cổ Phần Thủy Sản Phát Tiến 2 |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô B3, cụm CN Mỹ Hiệp, xã Mỹ Hiệp, huyện Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp |
| Ngày đăng tuyển: | 23/06/2020 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | 27 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
