Phó Chánh Văn Phòng
Mô tả công việc
- Tham mưu, đề xuất Chánh Văn phòng triển khai/ phối hợp với Phòng/ Ban/ Đơn vị liên quan để thực thi công việc của Văn phòng cho Tập đoàn
- Trợ giúp tham mưu Chủ tịch/TGĐ/ Chánh văn phòng thiết lập, duy trì, mở rộng các mối quan hệ đối nội/ đối ngoại giao dịch với cơ quan, tổ chức cá nhân bên ngoài. Phân tích nội dung các hội nghị/sự kiện /giải thưởng của ngành và các giải thưởng huân chương cá nhân để tham mưu cho Lãnh đạo đưa ra các quyết định tham gia.
- Hỗ trợ kết nối triển khai chỉ đạo của CT HĐQT/ TGĐ trong công tác điều hành hoạt động đến các đơn vị thành viên.
- Tham mưu, xây dựng các văn bản, các quy chế, quy định liên quan đến tổ chức, hoạt động của Tập đoàn, của Văn Phòng Tập đoàn.
- Phụ trách tiếp nhận, lắng nghe những phản hồi góp ý của CBNV
- Tư vấn cho CBNV cũng như tham mưu cho CT/BTGD các giải pháp cải tiến chính sách nhằm xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp.
- Tham mưu Chủ tịch/ ban Tổng Giám đốc/ Chánh văn phòng về việc đánh giá, xét duyệt khen thưởng CBNV.
- Tham gia cùng với Chánh văn phòng, xây dựng, quản lý, kiểm soát kế hoạch và ngân sách của Văn phòng hằng năm.
- Phối hợp cùng với Chánh văn phòng xây dựng hệ thống Quản lý và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu của Tập đoàn.
- Quản lý, điều hành, phân công công việc cho CBNV trực thuộc.
- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến công tác Văn phòng, các báo cáo khác theo định kỳ và theo yêu cầu Chủ tịch/ Ban Tổng Giám đốc/ Chánh Văn phòng.
- Các công việc khác khi được Chủ tịch/ Ban Tổng Giám đốc/ Chánh Văn phòng
Yêu cầu ứng viên
- Nam/Nữ, từ 30 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp đại học Quản trị Nhân Sự, Quản trị Hành chánh, Luật, Học viên Hành chính Quốc gia,
- Có ít nhất 08 năm kinh nghiệm làm việc và ít nhất 3 năm ở ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên từng làm giảng viên hoặc chuyên gia về tâm lý, Quản trị nhân sự ở các Tập đoàn/Công ty có qui mô từ 3,000 CBNV trở lên
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, hỗ trợ dịch thuật cho CT/ TGĐ khi cần thiết
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Kỹ năng, thái độ làm việc: Chính chắn, khéo léo trong giao tiếp, là người có đạo đức tốt.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 191 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập Đoàn Hưng Thịnh |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 191 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 26/04/2021 |
| Cấp bậc: | Khác |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Từ 30 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
