Từ 04/5/2025, tăng mức phụ cấp lưu trú cho công chức viên chức cụ thể như thế nào?

Từ 04/5/2025, tăng mức phụ cấp lưu trú cho công chức viên chức cụ thể như thế nào?

Căn cứ theo Điều 6 Thông tư 40/2017/TT-BTC được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư 12/2025/TT-BTC quy định về phụ cấp lưu trú với cán bộ, công chức, viên chức như sau:

Phụ cấp lưu trú

1. Phụ cấp lưu trú là khoản tiền hỗ trợ thêm cho người đi công tác ngoài tiền lương do cơ quan, đơn vị cử người đi công tác chi trả, được tính từ ngày bắt đầu đi công tác đến khi kết thúc đợt công tác trở về cơ quan, đơn vị (bao gồm thời gian đi trên đường, thời gian lưu trú tại nơi đến công tác). Mức phụ cấp lưu trú để chi trả cho người đi công tác 300.000 đồng/ngày.

Trường hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày), thủ trưởng cơ quan, đơn vị, quyết định mức phụ cấp lưu trú theo các tiêu chí: Số giờ thực tế đi công tác trong ngày (bao gồm cả thời gian đi trên đường), quãng đường đi công tác và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.

2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú: 400.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo (áp dụng cho cả những ngày làm việc trên biển, đảo, những ngày đi, về trên biển, đảo). Trường hợp một số ngành đặc thù đã được cấp có thẩm quyền quy định về chế độ khi đi công tác trên biển, đảo thì được chọn chế độ quy định cao nhất (phụ cấp lưu trú hoặc chi bồi dưỡng) để chi trả cho người đi công tác.

Theo đó, từ quy định nêu trên thì từ 04/5/2025, tăng mức phụ cấp lưu trú cho công chức viên chức như sau:

[1] Mức phụ cấp lưu trú

[2] Phụ cấp lưu trú khi đi công tác trong ngày

[3] Phụ cấp lưu trú khi đi công tác trên biển, đảo

[4] Phụ cấp lưu trú đối với các ngành đặc thù

Trên đây là thông tin về "Từ 04/5/2025, tăng mức phụ cấp lưu trú cho công chức viên chức cụ thể như thế nào?"

Từ 04/5/2025, tăng mức phụ cấp lưu trú cho công chức viên chức cụ thể như thế nào? (Hình từ Internet)

Quy định khi đi công tác theo đoàn công tác phối hợp liên ngành, liên cơ quan ra sao?

Căn cứ theo Điều 9 Thông tư 40/2017/TT-BTC quy định khi đi công tác theo đoàn công tác phối hợp liên ngành, liên cơ quan như sau:

[1] Trường hợp cơ quan, đơn vị có nhu cầu trưng tập cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc cơ quan, đơn vị khác đi phối hợp công tác liên ngành nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị đó; trưng tập tham gia các đề tài nghiên cứu cơ bản thì cơ quan, đơn vị chủ trì đoàn công tác có trách nhiệm thanh toán toàn bộ chi phí cho đoàn công tác gồm:

Tiền chi phí đi lại, phụ cấp lưu trú, tiền thuê phòng nghỉ tại nơi đến công tác theo mức chi quy định tại quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị chủ trì.

[2] Trường hợp đi công tác theo đoàn phối hợp liên ngành, liên cơ quan do thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước cấp trên triệu tập trưng dụng hoặc phối hợp để cùng thực hiện các phần việc thuộc nhiệm vụ chính trị của mỗi cơ quan, đơn vị thì cơ quan, đơn vị chủ trì đoàn công tác chịu trách nhiệm chi tiền chi phí đi lại cho người đi công tác trong đoàn.

Trường hợp các cá nhân thuộc thành phần đoàn công tác không đi tập trung theo đoàn đến nơi công tác thì cơ quan, đơn vị cử người đi công tác thanh toán tiền chi phí đi lại cho người đi công tác.

Ngoài ra, cơ quan, đơn vị cử người đi công tác có trách nhiệm thanh toán tiền phụ cấp lưu trú, tiền thuê phòng nghỉ cho người thuộc cơ quan mình cử đi công tác.

[3] Văn bản trưng tập (giấy mời, công văn mời) cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị khác đi công tác phải ghi rõ trách nhiệm thanh toán các khoản chi phí cho chuyến đi công tác của mỗi cơ quan, đơn vị.

Xem thêm:

• Số lượng, chính sách đối với công chức viên chức sau sáp nhập tỉnh (Đề xuất)
• Tổng hợp điểm mới về nội quy thi tuyển công chức viên chức từ 01/5/2025
• Nghị định 179: Chính sách ưu tiên trong tuyển dụng công chức, viên chức có tài năng ra sao?