Toàn văn Công văn 6406/BNV-TCBC 2025 về giải quyết chính sách Nghị định 178, Nghị định 67 và thực hiện Kết luận 183

Toàn văn Công văn 6406/BNV-TCBC 2025 về giải quyết chính sách Nghị định 178, Nghị định 67 và thực hiện Kết luận 183

Ngày 13/8/2025, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 6406/BNV-TCBC trả lời Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh về các trường hợp Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ.

Trả lời Văn bản số 2339/SNV-CCVC ngày 30/6/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (nay là Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh) về đề nghị hướng dẫn giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:

Tại khoản 6 Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP đã quy định các Hội được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ từ Trung ương đến cấp huyện thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định này. Theo đó, đối với các Hội không được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ không thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định này.

Đồng thời, căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ- CP thì người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ từ trung ương đến cấp huyện chịu tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy thuộc đối tượng áp dụng. Theo đó, người làm việc ngoài chỉ tiêu biên chế tại các Hội này không đối tượng áp dụng của Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP).

Thực hiện Kết luận 183-KL/TW ngày 01/8/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các cơ quan liên quan trình Chính phủ ban hành quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy nhằm đảm bảo tương quan giữa các đối tượng, trong đó có đối tượng áp dụng là người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện. Khi Chính phủ ban hành quy định nêu trên sẽ làm cơ sở cho địa phương thực hiện.

Toàn văn Công văn 6406/BNV-TCBC 2025 về giải quyết chính sách Nghị định 178, Nghị định 67 và thực hiện Kết luận 183 (Hình từ Internet)

Tiêu chí đánh giá CBCCVC để giải quyết chính sách Nghị định 178 ra sao?

Căn cứ Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi bởi Khoản 4 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định về tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách Nghị định 178 như sau:

Tập thể cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phai thực hiện rà soát, đánh giá đối với tất cả cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất theo các tiêu chí sau:

- Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất.

- Tiêu chí đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã đạt được.

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nổi trội thì phải đáp ứng 3 tiêu chí tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, đồng thời phải bảo đảm tiêu chí đánh giá về đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Chưa xem xét nghỉ việc đối với đối tượng nào theo Nghị định 178?

Căn cứ Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc như sau:

Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc

1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.

2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Như vậy, chưa xem xét nghỉ việc đối với đối tượng:

- Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.

- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

>> Xem thêm:

• Công văn 6383/BNV-TCBC năm 2025 thực hiện Kết luận 183 về thời điểm giải quyết chính sách tại Nghị định 178
• Đã có Công văn 1985/SNV-CCVC thống kê số lượng CBCCVC có đơn xin nghỉ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 67/2025/NĐ-CP