Thủ tục thi tuyển công chức tại TP Hồ Chí Minh từ 25/07/2025 theo Quyết định 325/QĐ-UBND năm 2025

Vừa qua, vào ngày 25/07/2025, UBND TP Hồ Chính Minh đã ban hành Quyết định 325/QĐ-UBND năm 2025 công bố Danh mục thủ tục hành chính lĩnh vực Công chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh.

Thủ tục thi tuyển công chức tại TP Hồ Chí Minh từ 25/07/2025 theo Quyết định 325/QĐ-UBND năm 2025

Căn cứ theo Mục 1 Danh mục ban hành kèm theo Quyết định 325/QĐ-UBND năm 2025 quy định về thủ tục thi tuyển công chức tại TP Hồ Chí Minh từ 25/07/2025, cụ thể như sau:

(1) Thời hạn giải quyết:

- Tối đa 190 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP).

(2) Cơ quan thực hiện:

- Cơ quan quản lý công chức, bao gồm:

+ Văn phòng Trung ương Đảng, Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương, các Ban Đảng Trung ương, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương;

+ Tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương;

+ Cơ quan của Quốc hội, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước, Kiểm toán Nhà nước;

+ Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao;

+ Bộ, cơ quan ngang Bộ;

+ Tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập (trong trường hợp được giao thẩm quyền quản lý công chức);

+ Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

- Cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng, được phân cấp thẩm quyền hoặc ủy quyền tuyển dụng công chức.

(3) Phí, lệ phí:

Phí dự tuyển dụng công chức:

- Dưới 100 thí sinh mức thu 500.000 đồng/thí sinh/lần dự thi.

- Từ 100 đến dưới 500 thí sinh mức thu 400.000 đồng/thí sinh/lần dự thi.

- Từ 500 thí sinh trở lên mức thu 300.000 đồng/thí sinh/lần dự thi.

(4) Căn cứ pháp lý:

- Luật Cán bộ, công chức năm 2025.

- Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

- Thông tư 92/2021/TT-BTC quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

- Quyết định 728/QĐ-BNV năm 2025 về việc công bố thủ tục hành chính quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Trên đây là thông tin về "Thủ tục thi tuyển công chức tại TP Hồ Chí Minh từ 25/07/2025 theo Quyết định 325/QĐ-UBND năm 2025"

Thủ tục thi tuyển công chức tại TP Hồ Chí Minh từ 25/07/2025 theo Quyết định 325/QĐ-UBND năm 2025 (Hình ảnh Internet)

Thực hiện xét tuyển công chức trong trường hợp nào?

Căn cứ Điều 5 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định việc tuyển dụng công chức thông qua hình thức xét tuyển do cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định và được thực hiện riêng đối với từng nhóm đối tượng sau đây:

- Người cam kết tình nguyện làm việc từ đủ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

- Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.

- Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng thuộc đối tượng thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng.

Hình thức nội dung và thời gian thi tuyển công chức đối với thi tuyển công chức vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương

Căn cứ khoản 2 Điều 9 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về hình thức nội dung và thời gian thi tuyển công chức đối với thi tuyển công chức vào vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương như sau:

Thực hiện theo 2 vòng thi:

Vòng 1: Môn thi điều kiện kiểm tra kiến thức, năng lực chung

- Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.

- Nội dung thi: 60 câu hỏi đánh giá năng lực tư duy, năng lực ứng dụng kiến thức vào thực tiễn; hiểu biết chung, cơ bản của thí sinh về hệ thống chính trị; quản lý hành chính nhà nước; quyền, nghĩa vụ của công chức, đạo đức công vụ; kiến thức về xã hội, văn hóa, lịch sử.

- Thời gian thi: 60 phút.

*Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên thì được tham dự vòng 2.

Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành

- Hình thức thi: Viết hoặc kết hợp viết và phỏng vấn.

- Nội dung thi:

(1) Đối với bài thi viết: Nội dung thi kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Thời gian thi 180 phút (không kể thời gian chép đề).

+ Căn cứ vào đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có thể tổ chức thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính, đồng thời quyết định số lượng câu hỏi phù hợp, bảo đảm số lượng tối thiểu 60 câu, tối đa 120 câu (theo hình thức câu hỏi trắc nghiệm).

++ Thời gian thi tương ứng với tổng số câu hỏi, bảo đảm tối thiểu là 90 phút, tối đa là 180 phút.

(2) Đối với bài thi phỏng vấn: Nội dung thi phỏng vấn tập trung đánh giá về năng lực: tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi tối đa 30 phút.

+ Thang điểm bài thi viết: 100 điểm; bài thi phỏng vấn: 100 điểm.

++ Trường hợp thi viết bằng hình thức thi trên máy vi tính thì Hội đồng tuyển dụng (Ban đề thi) xây dựng các nhóm câu hỏi có mức độ phức tạp khác nhau và quyết định mức điểm tương ứng với từng câu hỏi.

++ Trường hợp lựa chọn hình thức thi kết hợp viết và phỏng vấn thì tổng điểm bài thi viết và bài thi phỏng vấn được quy đổi về thang điểm 100 theo tỷ lệ điểm của bài thi viết là 70%, của bài thi phỏng vấn là 30% (được làm tròn đến 02 chữ số thập phân).

Xem thêm

• Ai được ưu tiên tuyển dụng và bổ nhiệm khi vào làm cán bộ, công chức? Căn cứ tuyển dụng công chức đối với người dân tộc thiểu số theo Nghị định 170 như thế nào?
• Danh sách 15 đối tượng được cộng 05 điểm ưu tiên vào kết quả thi xét tuyển công chức từ ngày 01/07/2025 theo Nghị định 170?