Sinh viên làm thêm parttime tại TP HCM sau ngày 1/7/2025 có mức lương tối thiểu bao nhiêu tiền 1 giờ?

Mức lương tối thiểu là gì và được điều chỉnh dựa trên những yếu tố nào?

Căn cứ Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Như vậy, theo quy định trên, mức lương tối thiểu được hiểu là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình họ, đồng thời phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và được điều chỉnh dựa trên những yếu tố sau đây:

- Mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ;

- Tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường;

- Chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động;

- Việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Sinh viên làm thêm parttime tại TP HCM sau ngày 1/7/2025 có mức lương tối thiểu bao nhiêu tiền 1 giờ? (Hình ảnh Internet)

Sinh viên làm thêm parttime tại TP HCM sau ngày 1/7/2025 có mức lương tối thiểu bao nhiêu tiền 1 giờ?

Căn cứ khoản 27 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 128/2025/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu vùng của TP HCM sau sáp nhập như sau:

...

27. Thành phố Hồ Chí Minh

- Vùng III, gồm các xã Ngãi Giao, Bình Giã, Kim Long, Châu Đức, Xuân Sơn, Nghĩa Thành, Hòa Hiệp, Bình Châu, Hồ Tràm, Xuyên Mộc, Hòa Hội, Bàu Lâm, Phước Hải, Long Hải, Đất Đỏ, Long Điền và đặc khu Côn Đảo.

- Vùng II, gồm các phường Bà Rịa, Long Hương, Tam Long và các xã Bình Khánh, An Thới Đông, Cần Giờ, Thạnh An.

- Vùng I, gồm các xã, phường còn lại.

...

Bên cạnh đó, dẫn chiếu đến Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	4.960.000	23.800
Vùng II	4.410.000	21.200
Vùng III	3.860.000	18.600
Vùng IV	3.450.000	16.600

...

Theo quy định trên, mức lương tối thiểu vùng của TP HCM sau sáp nhập tỉnh từ ngày 01/7/2025 được áp dụng như sau:

- Vùng III: Áp dụng đối với các xã Ngãi Giao, Bình Giã, Kim Long, Châu Đức, Xuân Sơn, Nghĩa Thành, Hòa Hiệp, Bình Châu, Hồ Tràm, Xuyên Mộc, Hòa Hội, Bàu Lâm, Phước Hải, Long Hải, Đất Đỏ, Long Điền và đặc khu Côn Đảo là 3.860.000 đồng/tháng và 18.600 đồng/giờ.

- Vùng II: Áp dụng đối với các phường Bà Rịa, Long Hương, Tam Long và các xã Bình Khánh, An Thới Đông, Cần Giờ, Thạnh An là 4.410.000 đồng/tháng và 21.200 đồng/giờ.

- Vùng I: Áp dụng đối với các xã, phường còn lại là 4.960.000 đồng/tháng và 23.800 đồng/giờ.

=> Như vậy, sinh viên làm thêm parttime tại TP HCM sau ngày 1/7/2025 ở xã, phường thuộc vùng nào được nêu trên sẽ hưởng mức lương tối thiểu theo giờ của vùng đó.

Trên đây là toàn bộ thông tin về "Sinh viên làm thêm parttime tại TP HCM sau ngày 1/7/2025 có mức lương tối thiểu bao nhiêu tiền 1 giờ?"

Sinh viên đi làm thêm giờ được hưởng lương ra sao?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

...

Như vậy, theo quy định, sinh viên đi làm thêm giờ được trả lương tính như sau:

- Vào ngày thường: được ít nhất 150% so với ngày làm việc bình thường.

- Vào ngày nghỉ hàng tuần: được ít nhất 200% so với ngày làm việc bình thường.

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương:

+ Làm vào ban ngày: được hưởng ít nhất 400% tiền lương so với ngày làm việc bình thường.

+ Làm vào ban đêm: được hưởng ít nhất 490% tiền lương nếu làm việc vào ban đêm.

Xem thêm

• Sinh viên đi làm thêm có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Có bắt buộc ký hợp đồng lao động đối với sinh viên đi làm thêm hay không?