Lao động và tiền lương

Người sử dụng lao động có thể gia hạn thời gian nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động không? Trường hợp người sử dụng lao động chậm nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động thì bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của chị H (Hà Nội).

Nhân viên làm việc không hiệu quả thì công ty có được đuổi việc không? Trường hợp công ty đuổi việc nhân viên làm việc không hiệu quả để không phải thưởng Tết 2024 có trái luật? câu hỏi của anh N (Hà Nội).

Tôi muốn hỏi nếu trong tháng tôi (người lao động) đi làm trễ thì tôi có bị trừ lương không? Nếu có thì tại sao? Ngoài trường hợp đi làm trễ bị trừ lương còn trường hợp nào trừ nữa không? Câu hỏi đến từ anh Khang ở Long An.

Tôi là lao động của một công ty may mặc, cho hỏi trường hợp người sử dụng lao động và người lao động chậm gia hạn hợp đồng lao động thì có bị phạt hành chính không? câu hỏi của chị Q đến từ Hồ Chí Minh.

Cho chị hỏi, công ty được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với nhân viên trong trường hợp nào? Công ty sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán 2024 được không? Câu hỏi của chị M.D (Cà Mau).

Một năm người lao động được nghỉ mấy ngày và trường hợp người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì công ty có nghĩa vụ thanh toán tiền lương tương ứng cho những ngày chưa nghỉ hay không? câu hỏi của chị Y (Nha Trang).

Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động lấy trộm tài sản của công ty thì có bị sa thải không? Và cho tôi hỏi thêm là người này có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Câu hỏi của anh N.Q.H ở Bình Dương.

Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc như sau hợp đồng lao động là gì? Những điều khoản phải nắm thật rõ trong Hợp đồng lao động là những điều khoản nào? Câu hỏi của anh L.K.A đến từ TP.HCM.

Cho tôi hỏi: Trong vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo HĐLĐ có các quyền và nghĩa vụ gì? Những hành vi nào bị nghiêm cấm thực hiện để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo quy định? câu hỏi của chị H (Nha Trang).

Không ít chỗ tuyển người làm thời vụ, thời gian làm ngắn, tùy chỗ. Vậy cho tôi hỏi là người lao động làm thời vụ thì có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị T.Q (Long An).

Xin hỏi, lương tháng 13 có được xem là tiền thưởng Tết không? Tính lương tháng 13 cho người lao động như thế nào? Có công thức tính không? Câu hỏi của anh M.P (Cà Mau).

Có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự khi đang có công việc ổn định không? Thẩm quyền quyết định tạm hoãn nghĩa vụ quân sự thuộc về ai và có thể xem danh sách công dân được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự ở đâu? câu hỏi của anh K (Huế).

Nghỉ phép năm có được hưởng nguyên lương không? Thời gian đi đường có bị tính khi nghỉ phép năm không? Nghỉ không hết có được trả lương cho những ngày chưa nghỉ không? câu hỏi của anh N (Hồ Chí Minh).

Tết Nguyên đán 2024 công ty có buộc phải thưởng tết cho nhân viên? Người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong dịp Tết nguyên đán 2024 và tiền thưởng có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Tôi có một thắc mắc liên quan đến việc báo cáo tình hình sử dụng lao động. Cho tôi hỏi hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online năm 2023? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.H ở Đồng Tháp.

Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề làm thêm giờ của người lao động như sau: Năm 2024, thời gian làm thêm giờ tối đa là bao nhiêu? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm.

Lịch nghỉ Tết nguyên đán 2024? Công ty trả lương, thưởng Tết Nguyên Đán 2024 trước 20 ngày có đúng không? Thắc mắc đến từ bạn L.T ở Bình Dương. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!

Trường hợp người lao động nghỉ việc riêng, đã thông báo cho công ty và có người làm thay thì có được hưởng nguyên lương hay không? Công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ việc riêng? câu hỏi của anh H (Nha Trang).

Thông báo chính thức lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 từ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội? Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ bắt đầu nghỉ từ ngày nào? Câu hỏi của anh M.T (Cà Mau).

Quy định hiện hành có cho phép công ty xử lý kỷ luật người lao động đi trễ, về sớm bằng cách khấu trừ tiền lương của họ hay không? Nếu không mà khấu trừ lương của lao động thì công ty bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của chị H (Huế).