Tuổi hợp xông đất năm 2025? Người lao động làm việc vào ngày Tết Nguyên đán 2025 thì được tính lương như thế nào?

Tuổi hợp xông đất năm 2025?

Xông đất, hay còn gọi là đạp đất, là phong tục truyền thống trong dịp Tết Nguyên Đán, nơi người đầu tiên bước vào nhà sau giao thừa được tin rằng sẽ ảnh hưởng đến vận may của gia đình trong cả năm. Việc chọn người xông đất hợp tuổi với gia chủ và năm mới được coi là quan trọng để mang lại may mắn, tài lộc và sức khỏe.

Năm 2025 là năm Ất Tỵ, thuộc mệnh Hỏa. Để chọn người xông đất phù hợp, cần xem xét sự tương sinh, tương hợp giữa tuổi của gia chủ, tuổi của người xông đất và mệnh của năm. Dưới đây là một số gợi ý về tuổi xông đất hợp với từng tuổi gia chủ:

- Gia chủ tuổi Tý: Hợp với tuổi Thân (1980, 1992) và tuổi Thìn (1976, 1988).

- Gia chủ tuổi Sửu: Hợp với tuổi Tỵ (1977, 1989) và tuổi Dậu (1981, 1993).

- Gia chủ tuổi Dần: Hợp với tuổi Ngọ (1978, 1990) và tuổi Tuất (1982, 1994).

- Gia chủ tuổi Mão: Hợp với tuổi Mùi (1979, 1991) và tuổi Hợi (1983, 1995).

- Gia chủ tuổi Thìn: Hợp với tuổi Tý (1984, 1996) và tuổi Thân (1980, 1992).

- Gia chủ tuổi Tỵ: Hợp với tuổi Sửu (1985, 1997) và tuổi Dậu (1981, 1993).

- Gia chủ tuổi Ngọ: Hợp với tuổi Dần (1986, 1998) và tuổi Tuất (1982, 1994).

- Gia chủ tuổi Mùi: Hợp với tuổi Mão (1987, 1999) và tuổi Hợi (1983, 1995).

- Gia chủ tuổi Thân: Hợp với tuổi Tý (1984, 1996) và tuổi Thìn (1988, 2000).

- Gia chủ tuổi Dậu: Hợp với tuổi Sửu (1985, 1997) và tuổi Tỵ (1989, 2001).

- Gia chủ tuổi Tuất: Hợp với tuổi Dần (1986, 1998) và tuổi Ngọ (1990, 2002).

Ngoài việc chọn tuổi hợp, nên lưu ý chọn người có tính cách vui vẻ, đạo đức tốt và thành đạt để tăng thêm vận may cho gia đình. Tránh mời người đang có tang hoặc gặp vận rủi để xông đất. Thời điểm xông đất tốt nhất là ngay sau giao thừa hoặc sáng sớm mùng 1 Tết.

Lưu ý rằng thông tin trên mang tính chất tham khảo dựa trên quan niệm dân gian và phong thủy. Hiệu quả thực tế có thể khác nhau tùy thuộc vào niềm tin và quan điểm của mỗi gia đình.

Người lao động làm việc vào ngày Tết Nguyên đán 2025 thì được tính lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động làm thêm vào ngày Tết Nguyên đán 2025 thì được trả lương ít nhất bằn 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Ngoài ra, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Tuổi hợp xông đất năm 2025? Người lao động làm việc vào ngày Tết Nguyên đán 2025 thì được tính lương như thế nào? (Hình từ Internet)

Người lao động nghỉ Tết Nguyên đán 2025 được hưởng nguyên lương mấy ngày?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết, cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

...

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, người lao động nghỉ Tết Nguyên đán 2024 được hưởng nguyên lương là 05 ngày.

Trường hợp nếu doanh nghiệp cho người lao động nghỉ thêm và trả nguyên lương thì người lao động sẽ được hưởng thêm lương ngày đó.