Tử vi ngày 23 02 2025 của 12 cung hoàng đạo: Công việc, sức khỏe, tình cảm?

Tử vi ngày 23 02 2025 của 12 cung hoàng đạo: Công việc, sức khỏe, tình cảm?

Dưới đây là chi tiết tử vi ngày 23 02 2025 của 12 cung hoàng đạo về công việc, sức khỏe và tình cảm:

1. Bạch Dương (21/3 - 19/4)

- Công việc: Có thể gặp một số thách thức trong dự án hiện tại, cần kiên nhẫn và tập trung.

- Sức khỏe: Nên chú ý đến chế độ ăn uống, tránh đồ ăn nhanh.

- Tình cảm: Có cơ hội hàn gắn mối quan hệ với người yêu cũ.

2. Kim Ngưu (20/4 - 20/5)

- Công việc: Được cấp trên đánh giá cao, có thể nhận được một dự án mới.

- Sức khỏe: Tinh thần tốt, nhưng cần duy trì hoạt động thể chất.

- Tình cảm: Gặp gỡ nhiều người mới, có thể có cơ hội tìm thấy tình yêu.

3. Song Tử (21/5 - 20/6)

- Công việc: Có nhiều ý tưởng sáng tạo, nhưng cần phải có kế hoạch cụ thể.

- Sức khỏe: Nên dành thời gian cho bản thân, thư giãn.

- Tình cảm: Có thể xảy ra hiểu lầm với người yêu, cần trò chuyện rõ ràng.

4. Cự Giải (21/6 - 22/7)

- Công việc: Được đồng nghiệp hỗ trợ, dễ dàng hoàn thành nhiệm vụ.

- Sức khỏe: Cần chú ý đến sức khỏe tinh thần, tránh căng thẳng.

- Tình cảm: Mối quan hệ gia đình có dấu hiệu cải thiện.

5. Sư Tử (23/7 - 22/8)

- Công việc: Cần thể hiện năng lực lãnh đạo, có thể nhận được sự chú ý từ cấp trên.

- Sức khỏe: Nên tập thể dục thường xuyên để duy trì sức khỏe.

- Tình cảm: Có cơ hội lãng mạn mới, nhưng cần thận trọng.

6. Xử Nữ (23/8 - 22/9)

- Công việc: Có thể gặp khó khăn trong giao tiếp với đồng nghiệp.

- Sức khỏe: Nên kiểm tra sức khỏe định kỳ.

- Tình cảm: Cần dành thời gian cho người yêu, tránh xa công việc.

7. Thiên Bình (23/9 - 22/10)

- Công việc: Có cơ hội hợp tác tốt với đối tác, tăng cường mối quan hệ.

- Sức khỏe: Tinh thần phấn chấn, nhưng cần chú ý đến giấc ngủ.

- Tình cảm: Tình yêu thăng hoa, có thể có kế hoạch đi chơi.

8. Bọ Cạp (23/10 - 21/11)

- Công việc: Nên cẩn thận với các quyết định quan trọng.

- Sức khỏe: Có thể cảm thấy mệt mỏi, cần nghỉ ngơi.

- Tình cảm: Có khả năng xảy ra mâu thuẫn nhỏ, cần kiên nhẫn.

9. Nhân Mã (22/11 - 21/12)

- Công việc: Có nhiều cơ hội phát triển, hãy nắm bắt.

- Sức khỏe: Tinh thần tốt, nhưng cần chú ý đến chế độ ăn uống.

- Tình cảm: Có thể gặp được người đặc biệt trong một buổi tiệc.

10. Ma Kết (22/12 - 19/1)

- Công việc: Cần tập trung hơn vào mục tiêu dài hạn.

- Sức khỏe: Nên tham gia các hoạt động thể thao để giải tỏa căng thẳng.

- Tình cảm: Có thể gặp khó khăn trong việc giao tiếp với người yêu.

11. Bảo Bình (20/1 - 18/2)

- Công việc: Các ý tưởng mới sẽ được đón nhận, hãy tự tin thể hiện.

- Sức khỏe: Cần chú ý đến sức khỏe tâm lý.

- Tình cảm: Có cơ hội hẹn hò thú vị, hãy mở lòng.

12. Song Ngư (19/2 - 20/3)

- Công việc: Có thể gặp khó khăn trong việc hoàn thành nhiệm vụ.

- Sức khỏe: Nên thư giãn và tránh áp lực.

- Tình cảm: Mối quan hệ tình cảm có dấu hiệu tích cực, hãy dành thời gian cho nhau.

Lưu ý, thông tin về Tử vi ngày 23 02 2025 của 12 cung hoàng đạo: Công việc, sức khỏe, tình cảm? mang tính chất tham khảo!

Tử vi ngày 23 02 2025 của 12 cung hoàng đạo: Công việc, sức khỏe, tình cảm? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày 23 02 2025 không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động có 06 kỳ nghỉ lễ tết được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương như sau:

- Tết Dương lịch (01/01 dương lịch)

- Tết Âm lịch

- Ngày Chiến thắng (Ngày 30/04)

- Ngày Quốc tế lao động (Ngày 01/05)

- Lễ Quốc khánh (Ngày 02/9)

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (Ngày 10/3 âm lịch)

Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, ngày 23 tháng 2 năm 2025 không phải là ngày lễ được nghỉ dành cho người lao động. Do đó, ngày này người lao động vẫn phải đi làm nếu có lịch làm việc.

Tuy nhiên, người lao động có thể được nghỉ vào ngày này nếu sử dụng ngày nghỉ hằng năm (theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc người lao động có thể nghỉ việc riêng có hưởng lương hoặc không hưởng lương và thông báo cho người sử dụng lao động hoặc có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được xác định như thế nào?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

...

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.