Top 10 bài hát mùng 8 3 Mừng ngày Quốc tế phụ nữ hay, ý nghĩa? Lao động nữ có được công ty tặng quà vào ngày này không?

Top 10 bài hát mùng 8 3 Mừng ngày Quốc tế phụ nữ hay, ý nghĩa?

Ngày 8 3 - Ngày Quốc tế Phụ nữ, là dịp đặc biệt để tôn vinh phái đẹp trên toàn thế giới. Ngày này bắt nguồn từ phong trào đấu tranh đòi quyền bình đẳng của phụ nữ lao động ở châu Âu vào thế kỷ 20. Đến nay, ngày 8 3 không chỉ là ngày để ghi nhận những đóng góp của phụ nữ trong gia đình, công việc và xã hội mà còn là cơ hội để mọi người bày tỏ sự yêu thương, trân trọng đối với họ.

Dưới đây là top 10 bài hát mừng ngày 8 3 hay và ý nghĩa, phù hợp để gửi tặng mẹ, vợ, người yêu, cô giáo hay đồng nghiệp nữ nhân dịp Quốc tế Phụ nữ.

1. Mẹ yêu

Bài hát mang giai điệu ngọt ngào, sâu lắng, thể hiện tình yêu và lòng biết ơn dành cho mẹ.

2. Nhật ký của mẹ

Ca khúc chạm đến trái tim người nghe với những lời ca đầy xúc động về tình mẫu tử.

3. Em là hoa hồng nhỏ

Bài hát mang thông điệp tôn vinh vẻ đẹp dịu dàng, thanh khiết của người phụ nữ.

4. Cô gái mở đường

Một ca khúc đầy tự hào về hình ảnh những người phụ nữ Việt Nam kiên cường, mạnh mẽ.

5. Bông hồng tặng cô

Bài hát ý nghĩa dành riêng cho các cô giáo, thể hiện lòng biết ơn và kính trọng.

6. Lời ru một đời

Một bài hát nhẹ nhàng, sâu lắng ca ngợi sự hy sinh của người mẹ.

7. Phụ nữ Việt Nam

Ca khúc khắc họa hình ảnh người phụ nữ Việt Nam đảm đang, giàu lòng yêu thương.

8. Một nửa yêu thương

Giai điệu nhẹ nhàng, ca từ ý nghĩa về những người phụ nữ luôn xứng đáng được yêu thương.

9. Gửi những người phụ nữ tôi yêu

Bài hát như một lời nhắn nhủ, tri ân đến những người phụ nữ quan trọng trong cuộc đời.

10. Xinh tươi Việt Nam

Bài hát tươi vui, rộn ràng, ca ngợi nét đẹp của những cô gái Việt Nam hiện đại.

Những bài hát mùng 8 3 - Quốc tế Phụ nữ không chỉ mang giai điệu vui tươi, sâu lắng mà còn chứa đựng nhiều ý nghĩa đặc biệt:

Thông tin về "Top 10 bài hát mùng 8 3 Mừng ngày Quốc tế phụ nữ hay, ý nghĩa?" mang tính chất tham khảo.

Top 10 bài hát mùng 8 3 Mừng ngày Quốc tế phụ nữ hay, ý nghĩa? Lao động nữ có được công ty tặng quà vào ngày này không? (Hình từ Internet)

Lao động nữ có được công ty tặng quà vào ngày 8 tháng 3 không?

Căn cứ khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động, cụ thể như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

...

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, công ty không có nghĩa vụ phải tặng quà cho lao động nữ vào ngày Quốc tế phụ nữ 8 3, việc tặng quà mang tính tự nguyện, khuyến khích chứ không bắt buộc.

Căn cứ tại tiết 1.4 khoản 1 Điều 6 Quy định về thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định về chi động viên, khen thưởng cụ thể như sau:

Chi tài chính tại công đoàn cơ sở

...

1.4. Chi động viên, khen thưởng

- Chi tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng cho cán bộ, đoàn viên công đoàn.

- Chi khen thưởng người lao động đạt thành tích xuất sắc trong công tác.

- Chi khen thưởng con của đoàn viên công đoàn và người lao động đạt thành tích tiêu biểu trong học tập và rèn luyện (giỏi, xuất sắc) tùy từng đơn vị, ban chấp hành công đoàn cơ sở ban hành quy định cụ thể về đối tượng con đoàn viên, người lao động được khen thưởng.

- Chi phối hợp tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu.

- Chi khen thưởng hoạt động chuyên đề, khen thưởng công tác thu tài chính theo quy định của Tổng Liên đoàn.

...

Do đó dựa vào tình hình tài chính, công ty có thể chi hoặc không để tặng quà ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 cho lao động nữ chứ đây không phải khoản bắt buộc. Nếu chi thì có thể chi quà bằng hiện vật hoặc hình thức khác tùy theo năng lực tài chính công đoàn.

Lao động nữ có được nghỉ làm vào ngày 8 3 Quốc tế phụ nữ không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, các ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được hưởng nguyên lương gồm có:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).

- Tết Âm lịch: 05 ngày.

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch.

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy có thể thấy, ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ do Nhà nước quy định. Chính vì thế, vào ngày Quốc tế phụ nữ 8 3, người lao động sẽ không được nghỉ lễ hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, người lao động nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 thì có thể làm đơn xin nghỉ có hưởng lương (trường hợp còn ngày nghỉ phép năm) hoặc nghỉ không hưởng lương (trường hợp hết ngày nghỉ phép năm).