Status Valentine 14 2 hài hước, vui nhộn? Được xin nghỉ làm ngày này không?

Status Valentine 14 2 hài hước, vui nhộn?

1. Status Valentine 14 2 hài hước, vui nhộn cho hội FA

- “Valentine năm nay vẫn giống năm xưa, vẫn đi một mình, vẫn chẳng ai đưa!”

- “Người ta có gấu dắt đi chơi, còn tôi có xe ôm công nghệ đặt hộp cơm!”

- “Valentine có gì hot? Người yêu thì không có, nhưng trà sữa thì không thiếu!”

- “Tình yêu là vĩnh cửu, cho đến khi ai đó phát hiện ra mật khẩu điện thoại!”

- “14/2 này ai chưa có gấu thì đừng buồn… vì 15/2 vẫn vậy thôi!”

- “Valentine này ai tặng quà mình, mình xin. Ai rủ đi chơi, mình nhận. Ai tỏ tình, mình đồng ý ngay!”

2. Status Valentine 14 2 hài hước, vui nhộn dành cho các cặp đôi bá đạo

- “Em không cần socola hay hoa hồng, chỉ cần anh chuyển khoản là em cảm động!”

- “Tình yêu như WiFi, có khi chập chờn nhưng quan trọng là vẫn kết nối được với nhau!”

- “Người yêu lý tưởng là gì? Là người sẵn sàng nhường hết đồ ăn ngon cho mình mà không than phiền!”

- “Tình yêu là trò chơi mà ai yêu nhiều hơn thì… thua!”

3. Status Valentine 14 2 hài hước, vui nhộn kiểu "troll" người yêu

- “14/2 em không cần quà cáp gì đâu… Chỉ cần một căn nhà, một chiếc xe, một tấm vé du lịch châu Âu là được!”

- “Tình yêu của chúng ta như pin điện thoại vậy… lúc nào cũng cần sạc, nhưng sạc quá lâu là nổ đấy nha!”

- “Em không cần một tình yêu màu hồng, em chỉ cần một người luôn bao em ăn uống!”

- “Valentine này anh không cần phải mua gì cho em đâu, chỉ cần nhớ rằng… lương tháng này của anh là của em là được!”

Thông tin về "Status Valentine hài hước, vui nhộn?" chỉ mang tính chất tham khảo.

>> 14 tháng 3 là ngày gì? Valentine trắng hay đen? Ý nghĩa như thế nào?

Status Valentine 14 2 hài hước, vui nhộn? Được xin nghỉ làm ngày này không? (Hình từ Internet)

Được xin nghỉ làm ngày Valentine 14 2 không?

Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, người lao động được xin nghỉ làm vào ngày Valentine 14 2 nếu muốn. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Ngoài ra, người lao động xin nghỉ làm vào ngày Valentine 14 2 vẫn hưởng nguyên lương trong các trường hợp nghỉ việc riêng có hưởng lương quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019:

- Kết hôn;

- Con đẻ, con nuôi kết hôn;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết.

Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 thì NLĐ được xin nghỉ phép năm và vẫn hưởng nguyên lương nếu còn ngày nghỉ phép năm. Trường hợp không còn ngày nghỉ phép năm thì NLĐ thực hiện việc xin nghỉ phép không hưởng lương.

Nếu ngày Valentine 14 2 không phải là ngày nghỉ hàng tuần của người lao động thì khi đi làm được trả lương ra sao?

Theo đó, ngày Valentine 14 2 là một ngày bình thường, không phải là ngày nghỉ theo quy định của pháp luật (vì không thuộc trường hợp được nghỉ lễ tết theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)

Căn cứ tại Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nội dung hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

c) Công việc và địa điểm làm việc;

d) Thời hạn của hợp đồng lao động;

đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;

g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

...

Theo đó, người lao động đi làm vào ngày Valentine 14 2 sẽ được trả lương theo giao kết trong nội dung của hợp đồng lao động.

Ngoài ra trường hợp người lao động làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm thì sẽ hưởng lương theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.