Ngày 4 tháng 2 là ngày gì? Ngày 4 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? NLĐ có được nghỉ làm hưởng lương không?

Ngày 4 tháng 2 là ngày gì? Ngày 4 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch?

Theo lịch Vạn niên 2025

Như vậy, ngày 4 tháng 2 năm 2025 nhằm ngày 7 tháng 1 âm lịch năm 2025 (tức mùng 7 Tết âm lịch 2025), rơi vào thứ ba.

Vậy ngày 4 tháng 2 là ngày gì?

Ngày 4 tháng 2 là một sự kiện toàn cầu về Ung thư thế giới, mang tên gọi ngày thế giới phòng chống Ung thư (World Cancer Day) được toàn bộ quốc gia trong Hội nghị thượng đỉnh thế giới tổ chức vào năm 2000 tại Paris. Sự kiện này ra mắt với mục tiêu đẩy cao nhận thức cho cộng đồng về bệnh Ung thư. Bên cạnh đó, giúp tất cả mọi người đều có thể tự phòng bệnh, phát hiện bệnh và điều trị một cách hiệu quả nhất.

Hiện tại Ung thư vẫn được coi là một căn bệnh quái ác, cực kỳ nguy hiểm bởi sự phát triển bất thường trong cơ thể khiến chúng hình thành các khối u. Nếu không được điều trị kịp thời và đúng cách, những khối u này sẽ nhanh chóng lây lan và phát triển gây ảnh hưởng trực tiếp đến thần kinh, hệ tiêu hóa và tuần hoàn.

Lưu ý: Ngày 4 tháng 2 là ngày gì nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Ngày 4 tháng 2 là ngày gì? Ngày 4 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? NLĐ có được nghỉ làm hưởng lương không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ làm hưởng lương trong ngày 4 tháng 2 không?

Ngày nghỉ lễ, tết của người lao động được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đối chiếu theo quy định thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Ngoài ra, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ lễ, tết nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, người lao động không được nghỉ làm hưởng lương trong ngày 4 tháng 2. Tuy nhiên, người lao động có thể sử dụng phép năm để nghỉ làm hưởng nguyên lương trong ngày này theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.

Tiền lương làm thêm giờ của người lao động trong ngày 4 tháng 2 năm 2025 được tính như thế nào?

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như đã phân tích ở trên, ngày 4 tháng 2 năm 2025 rơi vào Thứ 3. Do đó, tiền lương làm thêm giờ sẽ được tính như sau (nếu thứ 3 là ngày làm việc bình thường):

Tiền lương làm thêm giờ = (Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường) x (Mức ít nhất 150%) x (Số giờ làm thêm).

Lưu ý: Công thức trên chỉ áp dụng đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày.