Ngày 17 tháng 2 là ngày gì? Ngày 17 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Người lao động có được nghỉ làm không?

Ngày 17 tháng 2 là ngày gì? Ngày 17 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch?

Theo Lịch vạn niên năm 2025:

Như vậy, ngày 17 tháng 2 là ngày nhằm ngày 20 tháng 1 âm lịch 2025, rơi vào thứ hai.

Vậy ngày 17 tháng 2 là ngày gì? 

 Vậy ngày 17 tháng 2 có một số sự kiện dưới đây:

- Ngày 17/2/1791: Ngày mất của Đại danh y Hải Thượng Lãn Ông Lê Hữu Trác. Ông sinh năm 1724 trong một gia đình đại trí thức ở làng Liêu Xá, phủ Thượng Hồng, huyện Đường Hào (nay là xã Liêu Xá, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên). Lê Hữu Trác không chỉ là một nhà y dược học vĩ đại mà còn là nhà thơ, nhà văn, nhà tư tưởng xuất sắc. Ông là tác giả của bộ sách “Hải Thượng y tông tâm lĩnh” gồm 28 tập, được coi là "Bách khoa thư y học" đầu tiên của Việt Nam.

- Ngày 17/2/1947: Quân và dân Thủ đô kết thúc 60 ngày đêm chiến đấu dũng cảm, “quyết tử cho Tổ quốc quyết sinh” để chống lại quân đội Pháp và bảo vệ Hà Nội. Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, Trung đoàn Thủ đô đã vượt qua vòng vây dày đặc của quân địch và rút quân an toàn lên chiến khu theo lệnh của Đại tướng Võ Nguyên Giáp.

- Ngày 17/2/1979: Trung Quốc mở cuộc tấn công xâm phạm lãnh thổ Việt Nam trên toàn tuyến biên giới phía Bắc từ Phong Thổ (Lai Châu) đến Móng Cái (Quảng Ninh) với chiều dài hơn 1.400km.

Lưu ý: Ngày 17 tháng 2 là ngày gì? nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Ngày 17 tháng 2 là ngày gì? Ngày 17 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? (Hình từ Internet)

Ngày 17 tháng 2 người lao động có được nghỉ làm không?

Các ngày nghỉ lễ tết của người lao động trong năm được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ tết sau đây:

(1) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

(2) Tết Âm lịch: 05 ngày;

(3) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

(4) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

(5) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

(60 Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Ngoài ra, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ lễ, tết nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Theo đó, ngày 17 tháng 2 không thuộc một trong các ngày nghỉ lễ người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương theo quy định nêu trên.

Như vậy, ngày 17 tháng 2 người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên, người lao động có thể được nghỉ vào ngày ngày 17 tháng 2 nếu sử dụng ngày nghỉ hằng năm (theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc người lao động có thể nghỉ việc riêng có hưởng lương hoặc không hưởng lương và thông báo cho người sử dụng lao động hoặc có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm trong 1 năm?

Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, số ngày phép năm của người lao động như sau:

- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ phép năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

+ 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc

Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Theo đó, cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày phép năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày.