Ngày 14 tháng 2 là ngày gì? Ngày 14 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm? NLĐ có được nghỉ làm?

Ngày 14 tháng 2 là ngày gì? Ngày 14 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm?

Theo lịch vạn niên 2025:

Theo đó, ngày 14 tháng 2 năm 2025 nhằm ngày 17/1/2025 âm lịch, ngày 14 tháng 2 năm 2025 rơi vào thứ 6.

Vậy ngày 14 tháng 2 là ngày gì?

Ngày 14 tháng 2 còn gọi là ngày Valentine tức là ngày lễ tình yêu, ngày lễ tình nhân.

Theo đó, ngày ngày 14 tháng 2 hằng năm chính là ngày Valentine đỏ - ngày của những đôi tình nhân. Đây là ngày được các cặp đôi yêu nhau trên thế giới đều mong đợi. 

Ngày 14 tháng 2 - ngày Valentine đỏ là ngày để mọi người bày tỏ tình yêu, sự quan tâm và gửi gắm những lời chúc ngọt ngào đến người mà họ yêu thương. Trong ngày này, việc tặng quà như hoa hồng, sô cô la, thiệp hoặc những món quà ý nghĩa khác là điều rất phổ biến.

Theo truyền thống ở nhiều quốc gia, người nam thường chủ động tặng quà cho người nữ để bày tỏ tình cảm. Tuy nhiên, ngày nay, cả nam và nữ đều có thể tặng quà cho nhau, thể hiện tình yêu và sự quan tâm không giới hạn về giới tính hay vai trò.

Lưu ý: Ngày 14 tháng 2 là ngày gì nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo!

Ngày 14 tháng 2 là ngày gì? Ngày 14 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm? NLĐ có được nghỉ làm? (Hình từ Internet)

Ngày 14 tháng 2 người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương không?

Ngày nghỉ lễ tết của người lao động được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đối chiếu theo quy định thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

(1) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

(2) Tết Âm lịch: 05 ngày;

(3) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

(4) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

(5) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

(60 Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Ngoài ra, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ lễ, tết nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Theo đó, ngày 14 tháng 2 không thuộc một trong các ngày nghỉ lễ người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương theo quy định nêu trên.

Như vậy, ngày 14 tháng 2 người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương.

Tặng quà valentine cho người yêu ngày 14 tháng 2 có đòi lại được không?

Căn cứ theo quy định của Bộ luật Dân sự 2015 thì quà là một loại tài sản và việc tặng quà được xem là một loại giao dịch dân sự. Trong đó:

- Đối với trường hợp quà là động sản:

Động sản có thể bao gồm các quà tặng sau: đồng hồ, túi xách, trang sức, quần áo, xe,...

Căn cứ theo quy định tại Điều 458 Bộ luật Dân sự 2015 về tặng cho động sản như sau:

Tặng cho động sản

1. Hợp đồng tặng cho động sản có hiệu lực kể từ thời điểm bên được tặng cho nhận tài sản, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.

2. Đối với động sản mà luật có quy định đăng ký quyền sở hữu thì hợp đồng tặng cho có hiệu lực kể từ thời điểm đăng ký.

Như vậy, trong trường hợp quà tặng là đồng hồ, túi xách, trang sức, quần áo,... thì những tài sản này sẽ thuộc về quyền sở hữu của người được tặng ngay tại thời điểm tặng cho. Người tặng sẽ không thể đòi lại quà đã tặng.

Đối với những tài sản cần phải đăng ký quyền sở hữu như xe máy, ô tô,... thì quyền sở hữu của người được nhận sẽ xác lập khi hoàn thành việc đăng ký.

Theo đó, nếu muốn đòi lại quà đã tặng, người tặng phải đòi lại quà trước thời điểm đăng ký, sau thời điểm này, quà đã tặng sẽ không thể lấy lại.

- Đối với trường hợp quà là bất động sản:

Theo quy định tại khoản 1 Điều 107 Bộ luật Dân sự 2015 thì bất động sản bao gồm:

+ Đất đai;

+ Nhà, công trình xây dựng gắn liền với đất đai;

+ Tài sản khác gắn liền với đất đai, nhà, công trình xây dựng;

+ Tài sản khác theo quy định của pháp luật.

Khi tặng quà là bất động sản, căn cứ vào quy định tại 459 Bộ luật Dân sự 2015 như sau:

Tặng cho bất động sản

1. Tặng cho bất động sản phải được lập thành văn bản có công chứng, chứng thực hoặc phải đăng ký, nếu bất động sản phải đăng ký quyền sở hữu theo quy định của luật.

2. Hợp đồng tặng cho bất động sản có hiệu lực kể từ thời điểm đăng ký; nếu bất động sản không phải đăng ký quyền sở hữu thì hợp đồng tặng cho có hiệu lực kể từ thời điểm chuyển giao tài sản.

Theo đó, tương tự như động sản, quà là bất động sản trong trường hợp phải đăng ký thì nó sẽ thuộc về người được tặng tại thời điểm đăng ký. Nếu là bất động sản không cần phải đăng ký thì tại thời điểm được tặng, người nhận quà đã trở thành chủ sở hữu và không thể đòi lại.

Điểm khác biệt giữa quà bất động sản và động sản là tặng cho bất động sản phải được lập thành văn bản có công chứng, chứng thực hoặc phải đăng ký.

- Đối với trường hợp quà có kèm theo điều kiện

Căn cứ theo quy định tại khoản 3 Điều 462 Bộ luật Dân sự 2015 về việc tặng cho tài sản có điều kiện, người tặng có quyền đòi lại quà trong trường hợp có yêu cầu bên nhận phải thực hiện nghĩa vụ sau khi nhận quà nhưng bên được tặng không thực hiện theo điều kiện mà bên tặng đề ra.