/ Pháp luật lao động / Lao động và tiền lương

Lời dẫn chương trình văn nghệ mừng ngày 8 tháng 3 lôi cuốn? Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 2025 có phải ngày nghỉ lễ của lao động nữ?

Lời dẫn chương trình văn nghệ mừng Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 2025 lôi cuốn hấp dẫn? Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 2025 có phải ngày nghỉ lễ của lao động nữ?

Đăng bài: 11:13 04/03/2025

Lời dẫn chương trình văn nghệ mừng ngày 8 tháng 3 lôi cuốn?

Lời dẫn chương trình văn nghệ mừng ngày 8 tháng 3

MC 1: Kính thưa quý vị đại biểu, quý thầy cô cùng toàn thể các bạn!

MC 2: Xin chào những bông hoa xinh đẹp nhất trong hội trường hôm nay!

MC 1: Ngày hôm nay, chúng ta có mặt tại đây để chào mừng một ngày vô cùng đặc biệt – Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3! Đây không chỉ là dịp để tôn vinh những người phụ nữ tuyệt vời, mà còn là cơ hội để cánh mày râu thể hiện tình cảm của mình (mà ngày thường ít dám nói ra).

MC 2: Chính xác! Hôm nay là ngày mà các chị em xinh đẹp của chúng ta sẽ được yêu thương gấp đôi, nhận quà gấp ba và… không phải rửa bát gấp bốn! Các anh em đâu, có đồng ý không ạ? (Dừng lại chờ phản hồi, có thể đùa vui thêm)

MC 1: Và để mở đầu cho chương trình văn nghệ đầy sắc màu hôm nay, chúng ta hãy cùng thưởng thức một tiết mục sôi động đến từ [đội/nhóm biểu diễn]. Xin một tràng pháo tay thật lớn ạ!

Lời dẫn chương trình văn nghệ mừng ngày 8 tháng 3 phần giới thiệu các tiết mục

MC 2: Các anh em có biết không? Phụ nữ không chỉ dịu dàng mà còn rất mạnh mẽ! Họ có thể vừa làm việc, vừa chăm lo gia đình, lại còn… nhớ được tất cả những ngày quan trọng mà cánh mày râu hay quên nữa!

MC 1: Quả thật, phụ nữ là những “siêu nhân” trong cuộc sống! Và để gửi đến các chị em một món quà âm nhạc ý nghĩa, xin mời quý vị cùng đến với ca khúc [tên bài hát] do [tên ca sĩ/đội biểu diễn] thể hiện!

MC 2: Xin một tràng pháo tay thật lớn nào!

(Tiếp tục dẫn dắt giới thiệu các tiết mục khác với phong cách hài hước, lôi cuốn, có thể đan xen những câu chuyện vui)

Lời dẫn chương trình văn nghệ mừng ngày 8 tháng 3 phần bế mạc

MC 1: Và chương trình văn nghệ chào mừng ngày 8/3 của chúng ta đến đây là khép lại. Nhưng những dư âm của nó chắc chắn sẽ còn mãi!

MC 2: Chúc tất cả các bà, các mẹ, các chị em phụ nữ luôn xinh đẹp, hạnh phúc, vui vẻ và gặp nhiều may mắn trong cuộc sống!

MC 1: Còn các anh em, hãy nhớ rằng yêu thương phụ nữ không chỉ là ngày 8/3 mà phải là 365 ngày trong năm nhé!

MC 2: Một lần nữa, xin cảm ơn sự có mặt của quý vị và các bạn! Xin chào và hẹn gặp lại!

Lời dẫn chương trình văn nghệ mừng ngày 8 tháng 3 lôi cuốn nêu trên mang tính chất tham khảo!

Lời dẫn chương trình văn nghệ mừng ngày 8 tháng 3 lôi cuốn? Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 2025 có phải ngày nghỉ lễ của lao động nữ? (Hình từ Internet)

Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 2025 có phải ngày nghỉ lễ của lao động nữ?

Ngày nghỉ lễ tết của người lao động được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, ngày nghỉ lễ của người lao động bao gồm:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 2025 không phải ngày nghỉ lễ của người lao động. Tuy nhiên, lao động nữ có thể sử dụng ngày nghỉ phép năm của mình để được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này (trong trường hợp Ngày Quốc tế phụ nữ 8 3 2025 là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động).

Công ty có bắt buộc phải tặng quà 8 3 cho lao động nữ?

Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 về nghĩa vụ của công ty (người sử dụng lao động) như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

...

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Có thể thấy, đối chiếu theo quy định nêu trên về nghĩa vụ của người sử dụng lao động thì việc tặng quà 8 3 cho lao động nữ không phải là nghĩa vụ mà công ty bắt buộc phải thực hiện.

Theo đó, việc tặng quà 8 3 cho người lao động nữ là tùy thuộc vào chính sách, chế độ cũng như đãi ngộ của từng công ty.

11 Nguyễn Phạm Đài Trang

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@nhansu.vn;