Lời chúc mừng sinh nhật sếp hay, ngắn gọn? Việc xây dựng quan hệ lao động giữa sếp và người lao động như thế nào?

Lời chúc mừng sinh nhật sếp hay, ngắn gọn?

Sinh nhật sếp là dịp đặc biệt để chúng ta bày tỏ lòng biết ơn và sự kính trọng đối với người đã dẫn dắt và dìu dắt chúng ta trong công việc. Tuy nhiên, việc lựa chọn lời chúc phù hợp để thể hiện thành ý đôi khi khiến nhiều người băn khoăn. Tham khảo một số lời chúc mừng sinh nhật sếp hay, ngắn gọn dưới đây:

Lời chúc mừng sinh nhật sếp hay, ngắn gọn nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo, người chúc có thể điều chỉnh cho phù hợp!

Lời chúc mừng sinh nhật sếp hay, ngắn gọn? Việc xây dựng quan hệ lao động giữa sếp và người lao động như thế nào? (Hình từ Internet)

Việc xây dựng quan hệ lao động giữa sếp và người lao động như thế nào?

Căn cứ theo Điều 7 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc xây dựng quan hệ lao động như sau:

Xây dựng quan hệ lao động

1. Quan hệ lao động được xác lập qua đối thoại, thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau.

2. Người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động và người lao động, tổ chức đại diện người lao động xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định với sự hỗ trợ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

3. Công đoàn tham gia cùng với cơ quan nhà nước có thẩm quyền hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; giám sát việc thi hành quy định của pháp luật về lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

4. Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam và các tổ chức đại diện của người sử dụng lao động khác được thành lập theo quy định của pháp luật có vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

Như vậy, việc xây dựng quan hệ lao động giữa sếp và người lao động được xác lập qua đối thoại, thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau.

Theo đó. người sử dụng lao động và người lao động xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định với sự hỗ trợ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Người lao động có nghĩa vụ tặng quà sinh nhật cho sếp không?

Căn cứ theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người lao động như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

...

2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

Theo đó, đối chiếu theo nghĩa vụ của người lao động thì người lao động không có nghĩa vụ bắt buộc phải tặng quà sinh nhật sếp.