Nhấn vào mũi tên để hiển thị chuyên mục con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc theo chuyên mục cha
Lời chúc 8/3 cho cô giáo ngắn gọn và ý nghĩa nhất 2025?
Lời chúc 8/3 cho cô giáo ngắn gọn và ý nghĩa nhất 2025? Người lao động nữ có được nghỉ làm vào ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 không?
Lời chúc 8/3 cho cô giáo ngắn gọn và ý nghĩa nhất 2025?
Ngày Quốc tế Phụ nữ hay còn gọi là Ngày Liên Hợp Quốc vì Nữ quyền và Hòa bình Quốc tế được tổ chức vào ngày 8 tháng 3 hằng năm với vai trò là tâm điểm trong phong trào đấu tranh vì quyền của phụ nữ, thu hút sự chú ý đến các vấn đề như bình đẳng giới, quyền sinh sản, chống bạo lực và lạm dụng đối với phụ nữ. Ngày này được Liên Hợp Quốc chính thức hóa vào năm 1975.
Dưới đây là một số lời chúc 8/3 cho cô giáo ngắn gọn và ý nghĩa nhất 2025:
|
1. Nhân ngày 8/3, em kính chúc cô luôn mạnh khỏe, hạnh phúc và thành công trong sự nghiệp trồng người. Cảm ơn cô vì những bài học quý báu! 2. Chúc cô ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 thật vui vẻ, tràn đầy năng lượng và luôn gặp nhiều may mắn trong cuộc sống. Em cảm ơn cô vì sự tận tâm và yêu thương! 3. Nhân ngày 8/3, em kính chúc cô luôn xinh đẹp, hạnh phúc và thành công. Cảm ơn cô đã dạy dỗ và truyền cảm hứng cho chúng em! 4. Chúc cô giáo kính yêu một ngày 8/3 thật ý nghĩa, luôn trẻ trung, yêu đời và gặt hái được nhiều thành công trong sự nghiệp! 5. Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ, em kính chúc cô luôn mạnh khỏe, vui vẻ và gặp nhiều niềm vui trong cuộc sống. Em biết ơn cô rất nhiều! 6. Chúc cô ngày 8/3 thật vui vẻ, hạnh phúc và luôn giữ được ngọn lửa đam mê với nghề giáo cao quý! 7. Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ, em kính chúc cô luôn mạnh khỏe, tươi trẻ và gặt hái nhiều thành công trong sự nghiệp! 8. Chúc cô giáo kính yêu một ngày 8/3 thật ý nghĩa, tràn đầy niềm vui và hạnh phúc bên gia đình, người thân! 9. Cảm ơn cô đã luôn tận tâm dạy dỗ và yêu thương chúng em. Chúc cô một ngày 8/3 thật nhiều niềm vui và may mắn! 10. Nhân ngày 8/3, em kính chúc cô luôn xinh đẹp, yêu đời và tràn đầy sức khỏe để tiếp tục chắp cánh ước mơ cho bao thế hệ học trò! |
Trên đây là thông tin về Lời chúc 8/3 cho cô giáo ngắn gọn và ý nghĩa nhất 2025?
Lời chúc 8/3 cho cô giáo ngắn gọn và ý nghĩa nhất 2025? (Hình từ Internet)
Người lao động nữ có được nghỉ làm vào ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ Luật lao động 2019 về nghỉ lễ, tết như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 không phải là ngày lễ được nghỉ dành cho người lao động
Do đó, nếu ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 trúng vào ngày làm việc bình thường thì người lao động nữ vẫn phải làm việc và không được nghỉ.
Tuy nhiên, người lao động nữ có thể được nghỉ vào ngày này nếu sử dụng ngày nghỉ hằng năm (theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc người lao động nữ có thể nghỉ việc riêng có hưởng lương hoặc không hưởng lương và thông báo cho người sử dụng lao động hoặc có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).
Làm thêm giờ trong ngày 8 /3 lao động nữ được trả mức tiền lương là bao nhiêu?
Căn cứ quy định Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, ngày 8/3 không phải là một ngày nghỉ hưởng nguyên lương theo quy định. Do đó, người lao động đi làm vào ngày 8/3 vẫn sẽ tính như một ngày làm việc bình thường.
Trong trường hợp người lao động nữ đi làm thêm giờ vào ngày 8/3 thì sẽ được trả mức tiền lương ít nhất bằng 150%.
Trong trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Ngoài ra, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định thì còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường.
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@nhansu.vn;
