/ Pháp luật lao động / Lao động và tiền lương

Con số may mắn hôm nay 19 tháng 2 2025 cho 12 con giáp? Ngày 19 tháng 2 có phải ngày lễ hưởng nguyên lương của người lao động không?

Con số may mắn hôm nay, số may mắn ngày 19 tháng 2 2025 cho 12 con giáp là số mấy? Đây có phải ngày lễ hưởng nguyên lương của người lao động hay không?

Đăng bài: 08:51 18/02/2025

Con số may mắn hôm nay 19 tháng 2 2025 cho 12 con giáp?

Dưới đây là bảng con số may mắn hôm nay (con số may mắn ngày 19 tháng 2 2025 ) cho 12 con giáp, kèm theo một số thông tin bổ sung về ý nghĩa:

Con giáp	Số may mắn	Giải nghĩa
Tý	3, 8	Ngày hôm nay, người tuổi Tý có thể nhận được tin vui trong công việc hoặc tình cảm. Hãy chú ý đến những cơ hội bất ngờ.
Sửu	1, 6	Người tuổi Sửu có thể gặp may mắn trong các giao dịch tài chính. Hãy tự tin đưa ra quyết định.
Dần	4, 7	Đây là ngày thuận lợi cho việc phát triển ý tưởng sáng tạo. Những người tuổi Dần có thể nhận được sự hỗ trợ từ bạn bè.
Mão	2, 9	Người tuổi Mão nên chú ý đến sức khỏe của bản thân. Các con số này có thể mang lại sự bình an và hạnh phúc trong gia đình.
Thìn	5, 0	Ngày hôm nay, người tuổi Thìn có thể nhận được tin vui từ công việc. Hãy mở lòng đón nhận những cơ hội mới.
Tỵ	3, 6	Đây là thời điểm tốt cho các mối quan hệ xã hội. Người tuổi Tỵ có thể tạo dựng những kết nối quan trọng.
Ngọ	1, 4	Người tuổi Ngọ nên chú ý đến các mối quan hệ cá nhân. Những con số này có thể mang lại niềm vui và sự hòa hợp.
Mùi	2, 5	Hôm nay là một ngày tốt để người tuổi Mùi tập trung vào sự nghiệp. Hãy mạnh dạn đưa ra những quyết định lớn.
Thân	7, 8	Người tuổi Thân có thể gặp may mắn trong các dự án mới. Đây là thời điểm để bạn thử sức với những điều chưa từng làm.
Dậu	0, 9	Người tuổi Dậu sẽ có những trải nghiệm thú vị trong ngày hôm nay. Hãy tận dụng cơ hội để khám phá những điều mới mẻ.
Tuất	6, 1	Đây là ngày thuận lợi cho việc giải quyết các vấn đề khó khăn. Người tuổi Tuất có thể nhận được sự hỗ trợ từ người khác.
Hợi	5, 2	Người tuổi Hợi có thể tìm thấy niềm vui trong các hoạt động nghệ thuật hoặc sáng tạo. Hãy để cảm xúc dẫn dắt bạn.

Thông tin về "Con số may mắn hôm nay, số may mắn ngày 19 tháng 2 2025 cho 12 con giáp?" mang tính chất tham khảo. Hy vọng những con số may mắn này sẽ mang lại cho bạn nhiều điều tốt lành và thành công trong ngày hôm nay. Hãy nhớ rằng, bên cạnh những con số, sự nỗ lực và quyết tâm của bạn cũng rất quan trọng!

>> Con số may mắn hôm nay 21 tháng 2 2025 cho 12 con giáp?

>> Con số may mắn hôm nay 22 tháng 2 2025 cho 12 con giáp? Tử vi tài lộc ngày 22 tháng 2 ra sao? Con số may mắn hôm nay 19 tháng 2 2025 cho 12 con giáp? Ngày 19 tháng 2 có phải ngày lễ hưởng nguyên lương của người lao động không?

Con số may mắn hôm nay 19 tháng 2 2025 cho 12 con giáp? Ngày 19 tháng 2 có phải ngày lễ hưởng nguyên lương của người lao động không? (Hình từ Internet)

Ngày 19 tháng 2 có phải ngày lễ hưởng nguyên lương của người lao động không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Ngoài ra căn cứ tại quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, trong những trường hợp nghỉ hưởng nguyên lương theo ngày nghỉ lễ, tết không có trường hợp quy định người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 19 tháng 2.

Như vậy, người lao động sẽ không được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 19 tháng 2.

Tuy nhiên, người lao động có thể sử dụng ngày nghỉ phép năm của mình để được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này (trong trường hợp ngày ngày 19 tháng 2 không phải là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động).

Trong trường hợp ngày 19 tháng 2 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm việc, tuy nhiên sẽ không được hưởng lương.

Bên cạnh đó, nếu ngày 19 tháng 2 mà rơi vào các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động vẫn sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương.

Trong nội quy lao động có cần quy định về phép năm không?

Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Nội quy lao động

Nội quy lao động tại Điều 118 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

...

2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động gồm những nội dung chủ yếu sau:

a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ giải lao ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày nghỉ hằng tuần; nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương;

b) Trật tự tại nơi làm việc: quy định phạm vi làm việc, đi lại trong thời giờ làm việc; văn hóa ứng xử, trang phục; tuân thủ phân công, điều động của người sử dụng lao động;