Chính phủ sẽ tiếp tục tăng mức lương cơ sở cho viên chức trong tình huống nào?

Chính phủ sẽ tiếp tục tăng mức lương cơ sở cho viên chức trong tình huống nào?

Theo Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15, Quốc hội đã giao Chính phủ thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, trong đó bao gồm việc chỉ đạo các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu và đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề bất hợp lý trong chế độ của một số đối tượng, ngành nghề (ví dụ như viên chức ngành giáo dục, y tế, v.v.). Đồng thời, Chính phủ sẽ xem xét việc điều chỉnh và tăng mức lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng và trợ cấp ưu đãi cho người có công, trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 có những thuận lợi và có khả năng cân đối được nguồn lực, sau đó sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét, quyết định.

Việc tăng lương cho khu vực công có thể thực hiện qua hai phương án chính:

Phương án 1: Tăng lương thông qua cải cách tiền lương

Phương án này đề xuất tăng mức lương cơ bản thông qua việc thay đổi bảng lương, với các mức lương cụ thể cao hơn hiện tại. Tuy nhiên, nếu không có sự thay đổi đáng kể trong cơ chế, sẽ có đề xuất về việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, dự kiến sẽ trình Trung ương xem xét sau năm 2026. Nếu phương án này được thông qua, việc thực hiện cải cách tiền lương sẽ tiếp tục dựa trên tinh thần của Nghị quyết 27. Tuy nhiên, do phải chờ đến năm 2026, phương án này hiện chưa thể thực hiện ngay.

Phương án 2: Tăng lương thông qua điều chỉnh mức lương cơ sở

Phương án này đề xuất tăng mức lương cơ sở cho khu vực công, dựa trên tình hình kinh tế đất nước. Mức lương cơ sở mới sẽ được điều chỉnh phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế (theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP). Nếu tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 có nhiều thuận lợi và nguồn lực có thể cân đối, Chính phủ sẽ đề xuất tăng lương cơ sở và báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét, quyết định thực hiện.

Xem thêm: Tăng mức lương cơ sở từ 2.34 lên mức mới cần quan tâm đến những yếu tố nào?

>>>Lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?

Chính phủ sẽ tiếp tục tăng mức lương cơ sở cho viên chức trong tình huống nào?

Khu vực công có mức lương cơ sở mới là bao nhiêu?

Mức lương cơ sở hiện nay áp dụng cho khu vực công là 2.340.000 đồng/tháng, theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

...

Mức lương cơ sở này được sử dụng làm căn cứ để tính lương trong các bảng lương, các mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, nó cũng được dùng để tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí và các khoản trích, chế độ hưởng khác liên quan đến mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở này bắt đầu áp dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.

Lương cơ sở 2.34 triệu trong bảng lương 2025 sẽ ảnh hưởng ra sao đến CBCCVC và LLVT?

Theo quy, bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và lực lượng vũ trang (LLVT) hiện tại đang áp dụng 07 bảng lương, được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tính theo mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng (theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP). Cụ thể, có 05 bảng lương dành cho CBCCVC và 02 bảng lương dành cho LLVT, bao gồm:

05 bảng lương dành cho CBCCVC:

Bảng lương 01: Bảng lương chuyên gia cao cấp.

Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, công chức ở xã, phường, thị trấn).

Bảng lương 03: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

Bảng lương 04: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

Bảng lương 05: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

02 bảng lương dành cho LLVT:

Bảng lương 06: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.

Bảng lương 07: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.

Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15, Quốc hội quyết định chưa thực hiện tăng tiền lương khu vực công trong năm 2025. Dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 cũng đã chỉ ra nguồn kinh phí cho cải cách tiền lương, bao gồm 60.000 tỷ đồng từ ngân sách trung ương và 50.619 tỷ đồng từ ngân sách địa phương chuyển sang. Theo đó, mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng vẫn được duy trì trong năm 2025.

Ngoài ra, trong năm 2025, 07 bảng lương hiện tại sẽ tiếp tục được áp dụng theo mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng. Mặc dù Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã đề xuất 05 bảng lương mới, nhưng các bảng lương này sẽ chỉ được áp dụng sau năm 2026, theo kế hoạch tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024. Vì vậy, 05 bảng lương mới chưa thể thay thế 07 bảng lương hiện tại trong năm 2025.

Tóm lại, trong năm 2025, các bảng lương hiện tại dành cho CBCCVC và LLVT sẽ tiếp tục được áp dụng theo mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng, với 05 bảng lương cho CBCCVC và 02 bảng lương cho LLVT.

Xem thêm: Mức thưởng Tết 2025 cho giáo viên theo Nghị định 73? Mức lương cơ sở mới được áp dụng cho giáo viên là bao nhiêu?