Ngày 04 tháng 3 năm 2025 là ngày gì? Có phải ngày đẹp không? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm, nghỉ hưởng nguyên lương trong một năm?

Ngày 04 tháng 3 năm 2025 là ngày gì? Có phải ngày đẹp không?

[1] Ngày 04 tháng 3 năm 2025 là ngày gì?

Ngày 04 tháng 3 năm 2025 rơi vào Thứ Ba, nhằm ngày 5 tháng 2 năm Ất Tỵ theo lịch âm. Can chi của ngày này là Nhâm Thân, thuộc tháng Kỷ Mão, năm Ất Tỵ.

- Thiên can Nhâm (hành Thủy) kết hợp với Địa chi Thân (hành Kim): Thủy sinh Kim, đây là mối quan hệ tương sinh, mang lại năng lượng tích cực.

- Địa chi Thân thuộc hành Kim, xung khắc với Địa chi Mão của tháng (hành Mộc): Có sự mâu thuẫn về năng lượng, có thể gây ra những bất lợi trong công việc và các kế hoạch dài hạn.

- Năm Ất Tỵ (hành Hỏa) tương khắc với Thiên can Nhâm (hành Thủy) của ngày: Điều này làm giảm bớt sự thuận lợi của ngày, tạo ra nhiều trở ngại, khó khăn nếu thực hiện công việc trọng đại.

Nhìn chung, đây là một ngày có năng lượng không quá tốt, tồn tại nhiều xung khắc trong ngũ hành, cần cân nhắc kỹ trước khi thực hiện những công việc quan trọng.

[2] Có phải ngày đẹp không?

Dựa theo lịch vạn niên và các yếu tố phong thủy, ngày này không được đánh giá cao, vì thuộc nhóm "ngày Nguyệt Kỵ". Theo quan niệm dân gian, các ngày mùng 5, 14, 23 âm lịch được gọi là "nửa đời, nửa đoạn", nghĩa là mọi việc chỉ đạt kết quả giữa chừng, khó hoàn thành trọn vẹn.

- Giờ hoàng đạo và hắc đạo

Giờ hoàng đạo (giờ tốt - có thể tận dụng nếu bắt buộc phải làm việc lớn)

Giờ hắc đạo (giờ xấu - nên tránh làm việc quan trọng)

- Xem theo sao tốt – sao xấu

Ngày này không phải là ngày đẹp, có nhiều yếu tố xấu, cần tránh các công việc quan trọng. Nếu buộc phải thực hiện công việc nào đó, nên chọn giờ hoàng đạo để giảm bớt rủi ro.

Ngày 04 tháng 3 năm 2025 là ngày gì? Có phải ngày đẹp không? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm, nghỉ hưởng nguyên lương trong một năm? (Hình từ Internet)

Có sự kiện nào vào ngày 04 tháng 3 2025 không?

[1] Sự kiện trong nước

Ngày 04 03 2025 không có sự kiện lớn diễn ra trong nước. Tuy nhiên, trong tháng 3 năm 2025 có một số ngày lễ quan trọng ở Việt Nam như:

- 08/03 - Ngày Quốc tế Phụ nữ: Ngày tôn vinh vai trò của phụ nữ trong xã hội và gia đình.

- 10/03 (Âm lịch) - Giỗ tổ Hùng Vương: Một trong những ngày lễ quan trọng của dân tộc Việt Nam (tương ứng với 09/04/2025 dương lịch).

[2] Sự kiện quốc tế

Một số sự kiện quốc tế đáng chú ý diễn ra trong khoảng thời gian này:

- Tuần lễ Thời trang Paris (Paris Fashion Week): Diễn ra vào đầu tháng 3, nơi các nhà thiết kế hàng đầu giới thiệu bộ sưu tập mới nhất.

- Ngày Thế giới Phòng chống Lạm dụng Trẻ em (04/03): Một ngày để nâng cao nhận thức về việc bảo vệ trẻ em khỏi các hình thức lạm dụng và bạo hành.

Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm, nghỉ hưởng nguyên lương trong một năm?

Căn cứ vào Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Như vậy, theo như quy định trên thì người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động, cụ thể số ngày nghỉ tùy vào trường hợp:

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Nếu như người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Ngoài ra, cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày (Căn cứ Điều 114 Bộ luật Lao động 2019).