A80 là gì? Nhiệm vụ A80 là lễ diễu binh hay duyệt binh? Ngày 2/9/2025 có duyệt binh hay không?

A80 là gì? Nhiệm vụ A80 là lễ diễu binh hay duyệt binh? Ngày 2/9/2025 có duyệt binh hay không?

Vừa qua, ngày 8/5/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 124/NQ-CP phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 4 năm 2025, trong đó có một nội dung đáng chú ý liên quan đến hoạt động kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công (19/8/1945 - 19/8/2025) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945 - 02/9/2025).

Theo đó, một trong những nhiệm vụ trong thời gian tới bao gồm bảo đảm vững chắc quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội; triển khai thực chất, hiệu quả các hoạt động đối ngoại, hội nhập quốc tế; quyết liệt thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí. Cụ thể:

- Các Bộ: Quốc phòng, Công an, Ngoại giao theo chức năng, nhiệm vụ được giao chủ động nắm bắt, đánh giá, dự báo sát tình hình thế giới, khu vực và trong nước, trọng tâm là cạnh tranh chiến lược, thay đổi chính sách của các nước lớn... để kịp thời tham mưu với Đảng, Nhà nước có chủ trương, đối sách xử lý phù hợp các tình huống, không để bị động, bất ngờ, giữ vững môi trường hòa bình, ổn định để xây dựng và phát triển đất nước.

- Bộ Quốc phòng, Bộ Công an phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan chủ động chuẩn bị, tổ chức lễ diễu binh, duyệt binh nhân kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 2/9.

- Bộ Tư pháp phối hợp với các bộ, cơ quan, địa phương đẩy nhanh tiến độ thi hành án các vụ án, vụ việc thuộc diện theo dõi của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thu hồi triệt để tiền, tài sản cho Nhà nước.

Như vậy, có thể thấy, Chính phủ yêu cầu Bộ Quốc phòng, Bộ Công an phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan chủ động chuẩn bị, tổ chức lễ diễu binh, duyệt binh nhân kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng 8 và Quốc khánh 2/9.

Duyệt binh A80, hay còn gọi là nhiệm vụ A80 là sự kiện diễu binh, duyệt binh được tổ chức nhằm kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám thành công (19/8/1945 – 19/8/2025) và Quốc khánh nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 – 2/9/2025). Đây là một sự kiện có quy mô tổ chức cấp quốc gia, được tổ chức nhằm tri ân và tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ đã hy sinh vì độc lập dân tộc. Đồng thời, sự kiện này khẳng định ý nghĩa lịch sử to lớn, tầm vóc vĩ đại sự thành công của Cách mạng tháng Tám năm 1945, cùng với sự ra đời của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, nay là nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Như vậy, nhiệm vụ A80 sẽ bao gồm cả duyệt binh và diễu binh.

Trên đây là thông tin về "A80 là gì? Nhiệm vụ A80 là lễ diễu binh hay duyệt binh? Ngày 2/9/2025 có duyệt binh hay không?"

A80 là gì? Nhiệm vụ A80 là lễ diễu binh hay duyệt binh? Ngày 2/9/2025 có duyệt binh hay không? (Hình từ Internet)

Lễ Quốc khánh năm 2025 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định vè nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó,từ quy định trên thì người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày vào ngày lễ Quốc khánh vào ngày 02/9/2025 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau.

Đồng thời, theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định:

[1] Lễ Quốc khánh: Có 4 ngày nghỉ liên tiếp từ 30/8 đến hết 02/9/2025, bao gồm ngày Quốc khánh 2/9, một ngày liền kề trước đó và 2 ngày nghỉ hằng tuần

Lưu ý: Lịch nghỉ này áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động khu vực nhà nước.

[2] Đối với khu vực tư nhân: Lịch nghỉ lễ sẽ do người sử dụng lao động quyết định, nhưng vẫn phải đảm bảo đúng quy định pháp luật (ít nhất 02 ngày nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9).

Ngoài ra, Bộ LĐTBXH (nay là Bộ Nội vụ) cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức viên chức, và phải báo trước cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Lưu ý: Trường hợp cơ sở lao động quy định ngày nghỉ hằng tuần trùng vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 thì người lao động được bố trí nghỉ bù sang ngày khác theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Người lao động được nghỉ hằng năm bao nhiêu ngày theo quy định?

Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau;

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, từ quy định nêu trên thì người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

[1] 12 ngày làm việc: đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

[2] 14 ngày làm việc: đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

[3] 16 ngày làm việc: đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Ngoài ra, người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Lưu ý: Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày (Điều 114 Bộ luật Lao động 2019).