Giấy phép lao động 2 năm thì có được kí 2 hợp đồng lao động 1 năm không?

Tại Khoản 2 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

...

2. Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Theo quy định trên trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động thì thời hạn của hợp đồng lao động phải phù hợp với thời hạn của giấy phép lao động.

Tại Điều 156 Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động là một trong các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực.

Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực

1. Giấy phép lao động hết thời hạn.

2. Chấm dứt hợp đồng lao động.

...

Đồng thời tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam:

Thời hạn của giấy phép lao động

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:

1. Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.

...

Theo quy định trên thì thời hạn của giấy phép lao động sẽ cấp theo thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết. Theo đó nếu hợp đồng lao động dự kiến là 1 năm thì chỉ được cấp giấy phép lao động có thời hạn 1 năm, và không có quy định cộng dồn nhiều hợp đồng lao động.