Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Đã có chỉ đạo mới nhất về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức khi bỏ cấp huyện?
Đã có chỉ đạo mới nhất về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức khi bỏ cấp huyện? Quyền của cán bộ công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương được quy định ra sao?
Đã có chỉ đạo mới nhất về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức khi bỏ cấp huyện?
Vừa qua, ngày 08/7/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 4832/BNV-CTL&BHXH năm 2025 hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp chức vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy.
Cụ thể, để bảo đảm các chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền Quyết định bố trí công tác ở các địa phương sau sắp xếp tổ chức bộ máy, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp (Nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Nghị quyết của Chính phủ, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ), trong đó, tại các Văn bản chỉ đạo của cấp có thẩm quyền quy định cụ thể như sau:
[1] Bảo lưu chế độ lương và phụ cấp trong 06 tháng sau sắp xếp
Căn cứ theo khoản 4 Điều 11 Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15 ngày 14/4/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 (Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15) quy định như sau:
Số lượng lãnh đạo, quản lý và số lượng, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính
...
4. Giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác. Sau thời hạn này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.
...
Theo đó, theo quy định nêu trên thì cán bộ công chức viên chức bị ảnh hưởng bởi việc sắp xếp đơn vị hành chính nhưng tiếp tục công tác tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị thì:
- Được giữ nguyên chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức chịu ảnh hưởng của việc sắp xếp đơn vị hành chính mà vẫn là cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị trong thời gian 06 tháng kể từ khi có văn bản bố trí công tác.
- Sau thời gian 06 tháng, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.
Đồng thời, theo Điều 13 Nghị quyết 76/2025/UBTVQH15 quy định về việc thực hiện chế độ, chính sách đặc thù đối với đơn vị hành chính mới sau sắp xếp như sau:
(1) Người dân, cán bộ công chức viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định mới của cấp có thẩm quyền;
(2) Giữ nguyên phạm vi, đối tượng và nội dung của các chế độ, chính sách theo quy định của trung ương và địa phương áp dụng đối với đơn vị hành chính như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền;
(3) trường hợp có thay đổi tên gọi của đơn vị hành chính sau sắp xếp thì sử dụng tên gọi mới của đơn vị hành chính để tiếp tục tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.
[2] Bảo lưu chính sách tiền lương tại tỉnh và xã sau sáp nhập:
Căn cứ theo điểm 1.1.4 khoản 1 Mục 5 Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ quy định:
V. TỔ CHỨC CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG 02 CẤP
...
1.1. Tổ chức chính quyền địa phương cấp tỉnh (tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương)
...
1.1.4. Chế độ, chính sách
Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) của cán bộ, công chức, viên chức được bố trí làm việc tại ĐVHC cấp tỉnh mới sau sắp xếp trong thời gian 06 tháng. Sau thời gian này sẽ thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ phù hợp với quy định mới của pháp luật.
1.2. Tổ chức chính quyền địa phương cấp xã (xã, phường, đặc khu)
...
1.2.4. Chế độ, chính sách
Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) của cán bộ, công chức được bố trí làm việc tại ĐVHC cấp xã mới sau sắp xếp trong thời gian 06 tháng. Sau thời gian này sẽ thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ phù hợp với quy định mới của pháp luật.
...
Theo đó, Cán bộ, công chức, viên chức được bố trí tại cấp tỉnh hoặc cấp xã mới sau sắp xếp vẫn được bảo lưu chế độ lương và phụ cấp hiện hưởng trong 06 tháng;
Sau thời hạn bảo lưu, sẽ áp dụng chế độ tiền lương và phụ cấp chức vụ mới theo quy định.
Trên đây là thông tin về "Đã có chỉ đạo mới nhất về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức khi bỏ cấp huyện?"
Đã có chỉ đạo mới nhất về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức khi bỏ cấp huyện? (Hình từ Internet)
Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương được quy định ra sao?
Căn cứ theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương bao gồm:
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
Quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ như thế nào?
Căn cứ theo Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ như sau;
- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.
- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.
- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định;
Trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành.
Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
Xem thêm
Từ khóa: Chế độ tiền lương Cán bộ công chức Chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức Chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức khi bỏ cấp huyện Chính sách tiền lương Thi hành công vụ Đơn vị hành chính Hệ thống chính trị Phụ cấp chức vụ
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;
