Ai có thẩm quyền cấp thẻ an toàn lao động cho người làm việc không theo hợp đồng lao động?

Ai có thẩm quyền cấp thẻ an toàn lao động cho người làm việc không theo hợp đồng lao động? Người lao động làm việc không theo HĐLĐ có quyền, nghĩa vụ gì trong an toàn lao động?

Đăng bài: 03:30 26/06/2025

Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có quyền lợi và nghĩa vụ gì trong an toàn lao động?

Căn cứ khoản 3 Điều 6 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có các quyền sau đây:

- Được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động; được Nhà nước, xã hội và gia đình tạo điều kiện để làm việc trong môi trường an toàn, vệ sinh lao động;

- Tiếp nhận thông tin, tuyên truyền, giáo dục về công tác an toàn, vệ sinh lao động; được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động khi làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;

- Tham gia và hưởng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện do Chính phủ quy định. (Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ, Chính phủ quy định chi tiết về việc hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện);

- Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, căn cứ khoản 4 Điều 6 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

- Chịu trách nhiệm về an toàn, vệ sinh lao động đối với công việc do mình thực hiện theo quy định của pháp luật;

- Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với những người có liên quan trong quá trình lao động;

- Thông báo với chính quyền địa phương để có biện pháp ngăn chặn kịp thời các hành vi gây mất an toàn, vệ sinh lao động.

Ai có thẩm quyền cấp thẻ an toàn lao động cho người làm việc không theo hợp đồng lao động?

Ai có thẩm quyền cấp thẻ an toàn lao động cho người làm việc không theo hợp đồng lao động? (Hình ảnh Internet)

Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có phải tham gia đào tạo về an toàn lao động không?

Căn cứ khoản 3 Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:

Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động

1. Người quản lý phụ trách an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác y tế, an toàn, vệ sinh viên trong cơ sở sản xuất, kinh doanh phải tham dự khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và được tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cấp giấy chứng nhận sau khi kiểm tra, sát hạch đạt yêu cầu.

Trường hợp có thay đổi về chính sách, pháp luật hoặc khoa học, công nghệ về an toàn, vệ sinh lao động thì phải được huấn luyện, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động.

2. Người sử dụng lao động tổ chức huấn luyện cho người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động và cấp thẻ an toàn trước khi bố trí làm công việc này.

3. Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động phải được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động khi làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động và được cấp thẻ an toàn.

Nhà nước có chính sách hỗ trợ học phí cho người lao động quy định tại khoản này khi tham gia khóa huấn luyện. Mức, đối tượng và thời gian hỗ trợ do Chính phủ quy định chi tiết tùy theo điều kiện phát triển kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ.

...

Như vậy, theo quy định, người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động phải được huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động khi làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động và được cấp thẻ an toàn.

Khi tham giá khóa huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động người lao động được Nhà nước hỗ trợ học phí. Mức học phí, đối tượng và thời gian hỗ trợ tùy theo điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.