Pháp luật lao động

Cho tôi hỏi, người lao động được nghỉ Tết hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Công ty tôi đang xem xét việc đi công tác vào dịp Tết, vậy người lao động có quyền từ chối đi công tác trong dịp Tết không? (Quốc Bảo - Tp. Đà Nẵng)

Cho tôi hỏi, công ty không cho nhân viên nghỉ phép vào tháng cuối năm thì có vi phạm pháp luật lao động không? Nếu có thì công ty bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào?  (Duy Kha - Đồng Nai)

Giúp tôi phân biệt nghỉ ốm bảo hiểm xã hội và nghỉ ốm nguyên lương khác nhau như thế nào? Mức hưởng nghỉ ốm bảo hiểm xã hội được quy định ra sao? (Thanh Nga - Bình Dương)

Hiện đang nghỉ phép để chăm con đang điều trị tại bệnh viện, nếu muốn phía bệnh viện cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì tôi cần đáp ứng những yêu cầu nào? Tôi cần ghi những thông tin gì vào trong giấy chứng nhận? (Bảo Hoàng - Vĩnh Long)

Hiện nay những khoản phụ cấp lương nào được tính đóng bảo hiểm xã hội và mức hưởng phụ cấp lương ra sao? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. (Thanh Huy - Tiền Giang)

Cho mình hỏi mình năm nay sắp đủ tuổi nghỉ hưu rồi và đóng bảo hiểm xã hội được 16 năm thì không biết đã đủ điều kiện hưởng lương hưu hay chưa? (Hữu Tín - Cao Bằng)

Mình có nghe nói sang năm 2023 thì mức lương của chủ tịch UBND cấp xã được tăng lên, không biết được tăng lên bao nhiêu nhỉ? (Bảo Ngọc - Bạc Liêu)

Cho tôi hỏi mức tiền lương tối thiểu mà người lao động có thể nhận được hiện nay là bao nhiêu? Các công ty thường quy định về việc bảo mật tiền lương của cá nhân người lao động trong quá trình làm việc, trường hợp vi phạm bảo mật thì người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? (Cẩm Tú - Bình Dương)

Cho tôi hỏi trong trường hợp bị cưỡng bức lao động thì người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được hay không? Người sử dụng lao động sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với mức phạt cao nhất là bao nhiêu năm tù? Trong trường hợp nào? (Thu Quyên - Thanh Hóa)

Doanh nghiệp muốn được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì cần đáp ứng các điều kiện gì? Những loại giấy tờ nào không cần thiết khi làm thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động? Trình tự, thủ tục cấp Giấy phép thực hiện ra sao? (Phương Oanh - Khánh Hòa)

Cho tôi hỏi, bị mất xe tại nơi làm việc thì có được doanh nghiệp bồi thường thiệt hại không nếu nhân viên có đăng ký gửi xe theo tháng với doanh nghiệp. Nếu có thì mức bồi thường được quy định như thế nào? (Thiện Duyên - Tp. Hồ Chí Minh)

Xin hỏi trong trường hợp nào thì người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc và cách tính trợ cấp thôi việc được quy định ra sao? - Hồng Thanh (Tiền Giang)

Cho tôi hỏi người lao động có những khoản phụ cấp khác nào ngoài lương? Người lao động được hỗ trợ tiền vé xe, vé máy bay dịp tết có được xem là phụ cấp hay không? Phụ cấp này có dùng để đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân không? (Tố Vân - Bình Định)

Cho mình hỏi là công ty mình có công đoàn cơ sở, mình cũng muốn tham gia nhưng không biết tham gia sẽ có những quyền lợi nào và mẫu đơn xin gia nhập công đoàn được thực hiện như thế nào? (Thanh Thảo - Quảng Nam)

Hiện mình đang làm nhân sự cho một công ty thì có vấn đề tai nạn lao động khá phức tạp nên cho mình hỏi như thế nào là tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và người lao động sẽ được hưởng những chế độ gì khi thuộc những trường hợp đó? (Thanh Sỹ - Tuyên Quang)

Cho tôi hỏi người lao động thử việc có được thưởng tết cuối năm hay không? Trường hợp được nhận tiền thưởng tết thì khoản này có tính thuế thu nhập cá nhân hay không? (Thủy - Vĩnh Long)

Xin hỏi những chính sách lao động, tiền lương, BHXH mới nào sẽ có hiệu lực từ tháng 01/2023? - Ngọc Huyền (Bình Thuận)

Cho tôi hỏi từ năm 2023 thì người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào vậy ạ? Hồ sơ để nhận trợ cấp thất nghiệp cần có các chứng từ và tài liệu gì? Tôi cảm ơn. (Châu Anh - Tp.HCM)

Cho tôi hỏi hiện nay có bao nhiêu hình thức kỷ luật lao động? Hình thức nào sẽ được xóa và thời hiệu xử lý kỷ luật là bao lâu? Trong thời gian nào không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động? (Thanh Nga - Long Thành)

Em ơi cho chị hỏi: Sa thải người lao động khi chưa hết thời gian báo trước trong đơn xin nghỉ việc thì có trái quy định pháp luật không? Cụ thể là chị đang làm việc tại một công ty ở Đà Nẵng, vừa rồi chị có nộp đơn xin nghỉ việc và báo trước 30 ngày theo dự tính của chị là chị làm đến khi nghỉ Tết Nguyên đán là vừa đủ 30 ngày, qua Tết là nghỉ luôn, nhưng vừa nộp đơn thì công ty ra quyết định sa thải chị để khỏi trả thưởng Tết. Chị không chấp nhận bị sa thải như vậy. Công ty làm vậy thì có đúng không em? (Nhật Uyên - Đà Nẵng)