Nhân Viên Tuyển Dụng (Đào Tạo)
Mô tả công việc
- Proactively plan and manage recruitment for all positions (From worker to manager) to ensure all vacancies are filled with suitable candidates within the targeted time.
- Be involved in the entire recruitment process from clarifying the needs of departments, sourcing candidates to offer stage, which includes preparing job advertisement, receiving job applications, screening CVs, arranging interviews, doing reference check, sending offer packages, providing feedback to unsuitable candidates etc...
- Doing Orientation Training.
- Making reports and analyzing the data relating to recruitment activity.
- Control headcount of all departments in accordance with AOP (Annual Operating plan).
- With team to plan and implement to promote Employer’s Brandname activities.
- Other HR tasks assigned by Manager (Such as Internal PR, control events, HR projects,…).
- Other jobs when assigned by the line manager or BOD.
Yêu cầu ứng viên
- Bachelor degree (Prefer: economics universities, major in HR).
- Good at English (At least 700 TOEIC).
- Good logical thinking.
- Good communication.
- 1-year-experience working in manufacturing company is advantage.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Deal with the company.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Thôn Yên Bình - Xã Dương Xá - Huyện Gia Lâm - Hà Nội. |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Lixil Việt Nam |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Thôn Yên Bình - Xã Dương Xá - Huyện Gia Lâm - Hà Nội. |
| Ngày đăng tuyển: | 03/11/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
