Nhân viên Tuyển dụng
Mô tả công việc
- Công tác Tuyển dụng:
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội để đáp ứng nhu cầu nhân sự của các bộ phận.
- Chủ động liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn các ứng viên tiềm năng cho các vị trí được giao.
- Theo dõi quy trình tuyển dụng, đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng và duy trì tỷ lệ ứng viên nhận việc đạt yêu cầu.
- Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên, báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng cho cấp quản lý.
- Công tác Hành chính:
- Khai thác thông tin nhân viên. Phổ biến nội quy, quy định về thời gian làm việc, các chế độ lương, bảo hiểm, hợp đồng lao động,…
- Cập nhật thông tin nhân viên lên hệ thống. Hoàn tất các thủ tục nhận việc: Hợp đồng lao động, thông tin mở tài khoản ngân hàng, chụp hình lưu hồ sơ,…
- Quản lý đồng phục: theo dõi việc cấp phát đồng phục cho nhân viên, theo dõi đồng phục tồn kho, đề xuất đồng phục phục vụ việc cấp phát nhân viên mới
- Hướng dẫn Quản lý thủ tục nhận việc, phổ biến các quy định của công ty
- Các thủ tục nhận việc Quản lý, nhân viên văn phòng: Cập nhật thông tin, in ấn hoàn tất bộ hồ sơ nhận việc.
- Hoàn tất thủ tục giới thiệu nhân viên mới đến các công trình đặc thù, thông báo danh sách nhân viên nhận việc hàng tuần cho các bộ phận liên quan.
- Kết nối, động viên nhân viên mới, nhân viên có đơn nghỉ việc, ghi nhận lại thông tin theo yêu cầu.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ theo quy định và các quy định của hệ thống quản lý và công cụ thực hành 5S.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng hoặc Chuyên viên Nhân sự tổng hợp phụ trách mảng tuyển dụng.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
- Nắm vững các phương pháp và công cụ tìm kiếm, sàng lọc ứng viên hiệu quả (sourcing, headhunting).
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng (hệ thống ATS, LinkedIn Recruiter, các nền tảng tuyển dụng online).
- Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động Việt Nam.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Tư duy nhạy bén, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng làm việc dưới áp lực.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
- Được hướng dẫn sử dụng hệ thống/phần mềm quản lý nhân sự.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng đánh giá xếp loại.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- 473 Điện Biên Phủ, Phường Thạnh Mỹ Tây (quận Bình Thạnh cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Tầng 12, 194 Golden Building, 473 Điện Biên Phủ, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Dịch Vụ Xuyên Thái Bình |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Tầng 12, 194 Golden Building, 473 Điện Biên Phủ, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 22/08/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | 24 - 30 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh