Nhân Viên Nhân Sự Tiền Lương (C&B Executive)
Mô tả công việc
1. Quan hệ lao động:
• Theo dõi tăng giảm CB- CNV công ty
• Thực hiện việc đăng ký mã số thuế cho người lao động và phối hợp với phòng tài chính – kế toán để khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.
• Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
• Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm.
• Cập nhật theo dõi tình hình tăng, giảm lương cho người lao động theo yêu cầu BGĐ
2. Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty:
• Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CB- NV công ty hàng tháng, năm.
• Thực hiện công tác tính lương khối văn phòng, cơ sở
3. Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.
• Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,…) theo đúng quy định của nhà nước
• Đề nghị thanh toán cho cơ quan bảo hiểm .v.v…
• Hướng dẫn người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
4. Tổng hợp kết quả đánh giá công nhân viên theo theo từng tiêu chí hàng tháng, quý, năm.
5. Lập kế hoạch tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: Tất niên, du lịch cho toàn thể CB- NV.
6. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên Công ty theo kế hoạch.
7. Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
8. Nhiệm vụ khác:
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
• Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn
Yêu cầu ứng viên
• Độ tuổi phù hợp: 25 – 35 tuổi.
• Tốt nghiệp ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lí công nghiệp, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật…
• Tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
• Thành thạo tin học văn phòng
• Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN và các quy định của KH.
• Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.
• Có kỹ năng quản trị xung đột, tư duy quản trị và năng lực giải trình
• Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn và trí nhớ tốt.
• Khả năng làm việc trong môi trường năng động, cường độ áp lực công việc cao.
• Có tiếng anh giao tiếp
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm ở các doanh nghiệp may mặc.
Quyền lợi/Phúc lợi
• Lương: 10 - 15 triệu.
• Được bao cơm trưa.
• Tăng lương định kỳ hàng năm.
• Các quyền lợi khác theo luật hiện hành.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 4-4A Tân Thới Nhất 7, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam |
| Tên công ty: | Chi Nhánh Công Ty TNHH Yoonlam Vina |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 4-4A Tân Thới Nhất 7, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam |
| Ngày đăng tuyển: | 03/03/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
