Nhân viên kinh doanh (Ngành nguyên liệu phụ gia thực phẩm)

Công ty TNHH Smarc

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên kinh doanh mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tìm kiếm, bán hàng và chăm sóc khách hàng trong nhóm ngành nguyên liệu thực phẩm.
- Thực hiện các giải pháp bán hàng, chăm sóc khách hàng nhằm đạt được các chỉ tiêu về doanh số, lợi nhuận, sản lượng, thị phần...
- Thu thập, phân tích thông tin về xu hướng thị trường, khách hàng.
- Phát triển khách hàng mới/ sản phẩm mới theo chiến lược của công ty.
- Làm việc trực tiếp cùng Nhà cung cấp để phát triển sản phẩm
- Phối hợp với các đơn vị chuyên môn trong công ty giải quyết các vấn đề, thủ tục liên quan đến chất lượng sản phẩm, chăm sóc khách hàng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

- Ứng viên sinh năm 1995 trở xuống
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm sale trong lĩnh vực nguyên liệu, phụ gia thực phẩm, hóa chất.
- Yêu thích công việc kinh doanh, có kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực nguyên liệu phụ gia thực phẩm, hóa chất.
- Tính tình vui vẻ, giao tiếp tự tin.
- Chủ động trong công việc, có khả năng làm việc nhóm và nhiệt tình hỗ trợ đồng nghiệp.
- Tác phong chuyên nghiệp, siêng năng, chịu khó, trung thực, có ý thức kỷ luật.
- Duy trì và tạo được mối quan hệ tốt với khách hàng, các công ty sản xuất/thương mại trong lĩnh vực sản xuất nguyên liệu thực phẩm.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành công nghệ thực phẩm, hóa học và các nền tảng giáo dục liên quan đến thực phẩm.

Phúc lợi công việc

MỨC LƯƠNG:
- Lương thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm thực tế của từng ứng viên khi phỏng vấn.
- Thưởng theo quý, cuối năm căn cứ theo đánh giá hoàn thành mục tiêu công việc của cá nhân và tập thể dựa trên kết quả hoạt đông kinh doanh của Công ty.

PHÚC LỢI & CHÍNH SÁCH
- Môi trường làm việc năng động, đội ngũ nhân viên trẻ trung và cực kỳ sôi động.
- Tham gia chế độ đầy đủ theo luật lao động quy định.
- Phép năm: 12 ngày/năm.
- Phụ cấp: công tác phí/xe công tác, …
- Quà tặng: dịp sinh nhật, noel, trung thu, 8/3...
- Du lịch và Team building định kỳ hàng năm.
- Review lương 1 năm 1 lần
- Tạo cơ hội để phát triển bản thân
- Có quyền quyết định theo quyền hạn của công việc