Nhân viên Hợp đồng
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Hạn nộp hồ sơ: 17/01/2022
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
Hạn nộp hồ sơ
17/01/2022
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Soạn thảo, rà soát các văn bản, hợp đồng liên quan đến thi công, xây dựng, các hoạt động kinh doanh trong Công ty
- Kiểm tra, soát xét hồ sơ, văn bản pháp lý về việc triển khai và vận hành các dự án
- Nghiên cứu, cập nhật các quy định mới/điều chỉnh của pháp luật có liên quan đến công tác thi công, xây dựng
- Hỗ trợ/phối hợp các phòng/ban khác trong Công ty trong việc hoàn thiện hồ sơ, giấy tờ pháp lý;
- Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Luật. Đã có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tối thiểu 01 năm tại các vị trí tương đương.
- Có kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo giải trình
- Có kỹ năng làm việc chi tiết, đức tính cẩn thận, chu đáo
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 72 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần xây dựng An Phú Gia |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 72 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
10/01/2022
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 10/01/2022 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
