Nhân sự kiêm vận hành | HR Operations Executive
Mô tả công việc
Tuyển dụng & Xây dựng đội ngũ (40%)
Bạn sở hữu toàn bộ pipeline tuyển dụng end-to-end — từ hoạch định nhân sự đến khi một người chính thức trở thành một phần của đội ngũ OTB.
- Hoạch định nhân sự (Workforce Planning) theo lộ trình phát triển của từng phòng ban, dự báo nhu cầu tuyển dụng trước khi vấn đề xảy ra.
- Chủ động sourcing, headhunt và xây dựng talent pipeline riêng cho các vị trí khó tuyển.
- Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá năng lực và đề xuất offer cùng quản lý chuyên môn.
- Thiết kế trải nghiệm onboarding để nhân sự mới hòa nhập nhanh và gắn bó lâu dài.
- Duy trì Talent Pool để OTB luôn chủ động về nhân lực, không tuyển dụng bị động khi phát sinh nhu cầu.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động nhân sự — chính xác, đúng luật.
Vận hành (Business Operations) (45%)
- Biến chiến lược và quyết định của CEO thành kế hoạch hành động cụ thể — có deadline, có người chịu trách nhiệm, có cơ chế theo dõi.
- Thiết kế và chuẩn hóa SOP, quy trình làm việc để các phòng ban vận hành theo một hệ thống chung, không phụ thuộc vào thói quen cá nhân.
- Là đầu mối điều phối giữa các bộ phận, đảm bảo thông tin không đứt gãy và ưu tiên công việc không bị lệch.
- Xây dựng cơ chế theo dõi KPI và tiến độ để CEO luôn có bức tranh thật về hiệu suất công ty.
- Chủ động phát hiện điểm nghẽn trong vận hành trước khi nó trở thành vấn đề, và đề xuất phương án cải tiến có thể triển khai ngay.
- Trực tiếp tham gia cùng CEO trong các quyết định vận hành quan trọng — một ghế ở bàn ra quyết định, không phải ở ngoài phòng họp.
Hành chính (15%)
- Quản lý tài sản, trang thiết bị và văn phòng phẩm.
- Lưu trữ hồ sơ, công văn và tài liệu nội bộ.
- Tổ chức workshop, đào tạo và các sự kiện nội bộ.
Yêu cầu ứng viên
- Bạn đang là Operations Executive hoặc Project Coordinator và muốn công việc của mình gắn liền với con người, không chỉ quy trình.
- Bạn có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở các vị trí HR Executive, HR Generalist, HR Operations, Operations Executive, Office Manager hoặc Project Coordinator.
- Bạn từng làm việc trong môi trường Agency, Startup hoặc SME.
- Bạn chủ động, thẳng thắn, và chủ động nhận trách nhiệm.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ, cộng KPI Bonus gắn trực tiếp với kết quả công việc.
- Review lương hằng năm.
- Thưởng Lễ, Thưởng Tết, Thưởng Sinh nhật, Team Building và Year End Party.
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định.
- Làm việc trực tiếp cùng Ban Lãnh đạo, tham gia xây dựng và tối ưu hệ thống vận hành của doanh nghiệp
- Tham gia các buổi Coaching, Workshop và Training cùng những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Quản trị, Marketing, AI, Sales và Leadership – cơ hội tiếp cận những tư duy quản trị thực tiễn ngay trong quá trình làm việc.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thời gian làm việc: 08h30 – 17h30, Thứ 2 đến Thứ 7.
Địa điểm làm việc
- 33/3 Bùi Đình Tuý, Phường Bình Thạnh (quận Bình Thạnh cũ), Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 8, Toà nhà Vietnam Business Center, số 57-59, Đường Hồ, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Cộng Đồng Bầu |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 8, Toà nhà Vietnam Business Center, số 57-59, Đường Hồ, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 03/08/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh