Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo
Mô tả công việc
I. Mục đích
Thực hiện hoạt động nhân sự của công ty.
II. Chức Năng & Nhiệm Vụ:
Công tác tuyển dụng:
- Lập bảng mô tả công việc (BMTCV) và thông báo tuyển dụng cho từng vị trí tuyển dụng.
- Tìm kiếm và chọn lọc hồ sơ từ nhiều nguồn tuyển dụng.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn qua email hoặc điện thoại.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Lập Thỏa thuận tuyển dụng; Hợp đồng thử việc; Hồ sơ tiếp nhận nhân viên mới.
- Gửi thông tin nhân viên mới cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị công tác tiếp nhận nhân sự.
- Yêu cầu ứng viên bổ sung đầy đủ hồ sơ cá nhân theo quy định trước khi chính thức nhận việc.
- Phối hợp các phòng ban đánh giá thử việc nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Công tác Đào tạo:
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.
- Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo.
- Thực hiện đào tạo cho nhân viên: đào tạo hội nhập nhân viên mới, kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản, ...
- Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
- Xây dựng, quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của công ty.
- Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty.
- Đánh giá kết quả đào tạo và theo dõi phát triển nhân sự sau đào tạo.
- Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu.
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Quản lý các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp đai học chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật....
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
• Ngoại hình khá, tác phong tốt.
• Có khả năng giao tiếp tốt và làm việc độc lập
• Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh
• Báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng HCNS
Thông tin liên hệ: Ms. N.Anh – bộ phận Nhân sự
Website : www.toanan.com.vn
Quyền lợi/Phúc lợi
• Lương và phụ cấp: thương lượng
• Tối thiểu lương tháng 13 và các khoản cộng thêm tùy vào năng lực và kết quả kinh doanh của công ty
• Các loại bảo hiểm và phụ cấp theo luật lao động
• Thời gian làm việc: 44g / tuần (nghỉ chiều thứ 7)
• Nơi làm việc: tp. HCM,
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tòa nhà 71 Đường số 1 - Chu Văn An, P. 26, Q. Bình Thạnh, Tp. HCM |
| Tên công ty: | Công ty TNHH TM DV Kỹ Thuật Toàn Ấn |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tòa nhà 71 Đường số 1 - Chu Văn An, P. 26, Q. Bình Thạnh, Tp. HCM |
| Ngày đăng tuyển: | 01/11/2018 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
.jpg)
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
