Legal Manager

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

Trên 5 năm

Hạn nộp hồ sơ

11/06/2026

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

• Theo dõi, cập nhật và diễn giải các quy định pháp luật mới có ảnh hưởng đến hoạt động của công ty, đặc biệt ở các mảng: doanh nghiệp, thương mại, hợp đồng, thuế, dữ liệu, bảo vệ người tiêu dùng, thương mại điện tử và các hoạt động nền tảng số.
• Đánh giá tác động pháp lý của chính sách/quy định mới đối với mô hình kinh doanh, quy trình vận hành hiện tại, cấu trúc hợp tác với đối tác và các sản phẩm/dịch vụ đang triển khai.
• Tư vấn phương án xử lý và giải pháp áp dụng thực tế cho Ban lãnh đạo và các phòng ban; ưu tiên cách tiếp cận vừa đúng luật, vừa khả thi về vận hành và tiến độ triển khai.
• Rà soát, soạn thảo và chuẩn hóa hợp đồng, điều khoản giao dịch, biểu mẫu, quy trình và văn bản pháp lý nội bộ nhằm giảm thiểu rủi ro và tăng tính nhất quán khi áp dụng.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để nhận diện rủi ro pháp lý, đề xuất biện pháp kiểm soát và cơ chế phê duyệt phù hợp.
• Giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quá trình vận hành và hoạt động của Công ty.
• Xây dựng và duy trì các công cụ pháp chế phục vụ vận hành như: checklist, legal memo, mẫu điều khoản chuẩn, cơ chế escalation và cảnh báo rủi ro theo mức độ ưu tiên.
• Đào tạo, hướng dẫn nội bộ để các bộ phận hiểu cách áp dụng quy định pháp luật vào công việc hàng ngày, giảm phụ thuộc vào việc xử lý thủ công từng tình huống.
• Các công việc khác do BOD chỉ định.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp chuyên ngành Luật của Trường ĐH ưu tiên ĐH Luật HN, ĐH Luật Quốc gia;
• Có ít nhất 5-10 năm kinh nghiệm trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm Chuyên viên cao cấp hoặc Phó/Trưởng phòng Pháp chế ở mảng pháp chế doanh nghiệp hoặc tư vấn pháp lý liên quan đến doanh nghiệp, thương mại, hợp đồng và tuân thủ.
• Có khả năng áp dụng pháp luật vào tình huống cụ thể, không chỉ viện dẫn điều khoản; biết phân tích bản chất rủi ro, ảnh hưởng vận hành và đề xuất phương án xử lý rõ ràng.
• Cẩn thận, tỉ mỉ trong soạn thảo và kiểm tra văn bản; giao tiếp tốt với các phòng ban liên quan và ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường công nghệ, thương mại điện tử, fintech, hoặc doanh nghiệp có nhiều đối tác/vendor.
• Chủ động, cẩn trọng, có tinh thần ownership và tư duy dùng pháp chế để hỗ trợ ra quyết định, không dừng ở cảnh báo.
• Kỹ năng giao tiếp và quản trị kỳ vọng của các bên liên quan
• Khả năng đàm phán làm việc đa chiều với nhiều phòng ban như kinh doanh, kỹ thuật, vận hành, chăm sóc khách hàng...
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt, làm chủ tiến độ và các mức độ ưu tiên công việc ở từng giai đoạn phát triển.

Quyền lợi/Phúc lợi

Chế độ đãi ngộ

• Lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực;
• Lương tháng 13;
• Khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Công ty;
• Thưởng các dịp lễ 2/9 và Tết dương lịch;
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,...
• Y tế: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm Bảo Việt;
• Được cấp laptop, màn hình và các thiết bị/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc.

Phát triển sự nghiệp

• Đánh giá tăng lương và thăng tiến hàng năm;
• Lộ trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc chuyên gia và luân chuyển chức năng;
• Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn và cập nhật các xu hướng công nghệ TechTalk tổ chức định kỳ;
• Được công nhận và khen thưởng ở cấp độ đội nhóm và tổ chức;

Môi trường làm việc

• Không gian làm việc mở và khuyến khích hợp tác thúc đẩy phát triển năng lực cá nhân ở mức độ cao nhất;
• Môi trường, văn hóa làm việc sáng tạo, hiệu suất cao;
• Công ty có cafe riêng: chiết khấu 50% cho CBNV;
• Teambuilding hàng quý/hàng năm và các sự kiện nội bộ hấp dẫn.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30).

Địa điểm làm việc

• 5BT2, khu đô thị Mễ Trì Hạ, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ), Thành phố Hà Nội