L&D Executive
Mức lương: 8 - 11 triệu
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 08/10/2020
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
8 - 11 triệu
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Hạn nộp hồ sơ
08/10/2020
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Job Purpose
- Conduct and organize training programs to improve employee performance and ensure organizational productivity
- Involve the creation of content for various types of training
- Think for instance of participant materials, videos, practical exercises, and interactive eLearning.
Main Accountabilities
- Identify Learning and Development needs
- Analyse data gathered from line managers on competencies required and gaps identified
- Incorporate profiling tools into the learning needs analysis process
- Prioritise learning needs based on current and future business requirements
- Co-ordinate learning programmes
- Work with business units to develop business case course content
- Select suitable internal and/or external trainers in consultation with business units
- Monitor budgets and grant schemes for learning programmes
- Liaise with internal trainers and external vendors for scheduling and conducting courses
- Organize training by preparing training logistics and collecting feedback
- Monitor progress and cost of training courses and programs
- Maintain training data in Learning Management System and other systems
- Maintain learning & development budget
- Perform training evaluation, data analysis and develop training reports
- Contribute to L&D department events & activities
- Perform any other duties or tasks as needed by the Learning and Development Manager
Yêu cầu ứng viên
Specialized knowledge
Knowledge
- Experience in execution of recruitment programs and events
- Good network within industry is a plus
- Strong presentation skills and take charge attitude
- Strong communication skills
- Demonstrate executional follow-up
Skills
- Skillful in computer software: Excel, Words, PowerPoint etc
- Ability to communicate clearly and concisely, both orally and in writing (Good communication skill in both Vietnamese and English)
Others
- High adaptability
- Good analytical and problem solving skills
- Ability to manage & adhere to a budget
Education & Experience
- Bachelor’s Degree in Human Resource Management, or Business related
- 2 -3 years and above in Human Resource (specially in Recruitment & L&D)
- Business knowledge
Communication scope
- Internal team: Cooperate with L&D Manager to support training program
- Other departments in the company: Work with the Manager of departments to find out needs and plan training. Work with HR team on competency framework, job description and training route for each position.
- Non-corporate partners: Cooperate with partners that provide training services, or trainers outside the company such as Universities, Training centers…
Management Scope
- Number of direct report: 01
- Number of staff managed (Direct and indirect): 0
Quyền lợi/Phúc lợi
- Laptop
- Travel
- Bonus
- Healthcare
- Training
- Annual leave
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 147-147Bis Hai Bà Trưng, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn RSM Việt Nam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 147-147Bis Hai Bà Trưng, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
09/09/2020
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 09/09/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
