Phát triển kỹ năng mềm để chống lại sự thay thế của AI

Phát triển kỹ năng mềm để chống lại sự thay thế của AI

Thời đại AI lên ngôi, nghe có vẻ như robot sắp thay thế con người rồi, phải không? Ai mà chẳng lo, bởi vì ngày nào đó, có thể “cô trợ lý ảo” trong máy tính của bạn sẽ không chỉ biết ghi chú mà còn biết… chiếm ghế của bạn. Nhưng đừng vội thất vọng, bởi con người có một vũ khí bí mật mà AI chưa thể “học lỏm” được: kỹ năng mềm. Vâng, chính là cái “mềm” trong kỹ năng mà bạn vẫn thường nghe nhưng chưa chắc đã để ý.

Hãy tưởng tượng bạn đang tranh luận với một con robot. Nó nói gì? “Lỗi cú pháp” hay “Câu lệnh không hợp lệ” nghe có vẻ… hơi cứng nhắc đúng không? Còn bạn? Bạn có thể dùng khả năng thuyết phục, kể chuyện hài hước, hay thậm chí là một nụ cười để làm tan chảy “đối phương” những thứ mà AI chỉ có thể ghen tỵ. Chính vì vậy, kỹ năng mềm là “vũ khí” sống còn giúp bạn không bị thay thế bởi những cỗ máy biết tính toán.

Đừng nghĩ kỹ năng mềm chỉ là nói chuyện dễ thương hay cười nhiều, nó còn bao gồm khả năng lắng nghe (đặc biệt là khi đồng nghiệp kể chuyện phiếm), xử lý tình huống “dở khóc dở cười”, và làm việc nhóm mà không khiến ai đó muốn bỏ trốn khỏi phòng họp. Bạn có thể tưởng tượng, nếu một ngày AI phải tham gia họp nhóm, liệu nó có biết cách “tán gẫu” hay “giải cứu” cuộc họp khỏi nhàm chán không?

Một điều thú vị nữa là kỹ năng mềm giúp bạn trở nên linh hoạt và sáng tạo hơn điều mà AI dù có nhanh nhạy tới đâu cũng khó bì kịp. Khi đồng nghiệp hỏi “Sao anh không nghĩ ra ý tưởng mới nào?” thì bạn có thể “phán” ngay một câu dí dỏm hoặc một giải pháp bất ngờ, còn AI chỉ biết… “đợi lệnh” mà thôi.

Cuối cùng, hãy nhớ rằng AI là công cụ hỗ trợ, không phải kẻ thù. Nếu bạn kết hợp được sức mạnh của máy móc và kỹ năng mềm của con người, bạn sẽ trở thành “siêu nhân” trong thế giới công việc. Còn nếu bạn chỉ biết dựa vào công nghệ mà quên rèn luyện kỹ năng mềm, thì có ngày… “cô trợ lý ảo” sẽ cười bạn mất.

Đừng bao giờ xem nhẹ kỹ năng mềm. Nó không chỉ là “vũ khí bí mật” chống lại sự thay thế của AI mà còn là bí quyết để bạn trở nên độc đáo, không thể thay thế trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Vậy nên, hãy bắt đầu luyện tập kỹ năng mềm ngay hôm nay, trước khi robot biết... kể chuyện cười.

Phát triển kỹ năng mềm để chống lại sự thay thế của AI (Hình từ Internet)

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghề của người lao động đúng không?

Theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

...

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó người sử dụng lao động có nghĩa vụ đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động.