Làm thế nào để trở thành nhân viên được đánh giá cao trong doanh nghiệp?

Làm thế nào để trở thành nhân viên được đánh giá cao trong doanh nghiệp?

Để trở thành nhân viên được đánh giá cao trong doanh nghiệp, điều cẩn làm ở bản thân mỗi người là phải thể hiện được giá trị của bản thân. Có thể thực hiện bằng các cách dưới đây:

Cách 1: Không bao giờ ngừng học hỏi

Ở thị trường lao động hiện tại, bản thân và các nhân viên khác đều giống nhau ở bằng cấp, vậy điều tạo ra sự khác biệt giữa 2 cá thể là gì? Là sự chăm chỉ, luôn không ngừng học hỏi và chứng minh cho sếp thấy rằng bản thân có thể học hỏi nhanh chóng và bắt kịp được với sự thay đổi của thị trường.

Khi doanh nghiệp có vấn đề rắc rối hay khó khăn, sẽ không có gì có thể làm hài lòng được sếp hơn việc bản thân nói rằng "Tôi biết cách giải quyết vấn đề đó" và thực hiện được bằng lượng kiến thức mà bản thân học hỏi được.

Cách 2: Là người đáng tin cậy và thể hiện được sự uy tín

Một người nhân viên đáng tin cậy và thể hiện được sự tuy tín và điều mà rất cả chủ doanh nghiệp luôn luôn tìm kiếm.

Khối lượng công việc của 1 người sếp khá lớn, dù họ có giỏi đến thế nào đi chăng nữa cũng không thể hoàn thành tốt cùng một lúc. Đó chính là lý do họ luôn cần một người nhân viên đáng tin cậy bên cạnh để giúp họ tránh khỏi những vấn đề khó khăn không thể tự mình thực hiện được.

Để có thể làm được điều này không hề khó bởi lòng tin của con người được xây dựng từ những điều nhỏ nhặt nhất. Bản thân cần phải cố gắng hoàn thành các nhiệm vụ được giao một cách chính xác và đúng hạn. Khi gặp vấn đề trong công ty, mọi người hay quản lý sẽ sẵn sàng tin tưởng bản thân mình.

Cách 3: Sẵn sàng đối mặt với những công việc khó

Con người thường sẽ có xu hướng chọn những việc dễ dàng, tránh những việc khó khăn. Trong công việc cũng thế, tuy nhiên, một doanh nghiệp hoạt động dài lâu chắc chắn đôi lúc cũng sẽ gặp những điều khó khăn. Nếu nhân viên nào cũng có tư tưởng sẽ chọn những việc nhẹ nhàng thì phần gian khổ, khó khăn sẽ dành cho ai. Và nếu không ai chịu đối mặt và giải quyết những vấn đề đó thì sao doanh nghiệp có thể vượt qua được thử thách.

Nếu muốn trở thành một nhân viên được đánh giá cao thì bản thân nên tình nguyện thực hiện công việc mà những người khác không muốn làm. Hơn thế nữa, nếu bản thân sẵn sàng đối mặt với những khó khăn và thách thức không đơn thuần giúp bản thân được đánh giá cao mà còn là bước đệm để phát triển năng lực của bản thân.

Trên đây là thông tin về Làm thế nào để trở thành nhân viên được đánh giá cao trong doanh nghiệp. Lưu ý thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

Làm thế nào để trở thành nhân viên được đánh giá cao trong doanh nghiệp? (Hình từ Internet)

Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động là hành vi nào?

Căn cứ theo Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định những hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động như sau:

[1] Phân biệt đối xử trong lao động.

[2] Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.

[3] Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

[4] Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.

[5] Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

[6] Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.

[7] Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.