Bắn pháo hoa 27/04 tại Hà Nội mấy giờ, ở đâu? Kỳ hạn trả lương cho nhân viên tổ chức sự kiện là khi nào?

Bắn pháo hoa 27/04 tại Hà Nội mấy giờ, ở đâu? Kỳ hạn trả lương cho nhân viên tổ chức sự kiện là khi nào?

Căn cứ theo Điều 5 Mục III Hướng dẫn 01-HD/BTGDVTW năm 2025 về tuyên truyền kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30 04 1975 - 30 04 2025), cụ thể như sau:

CÁC HOẠT ĐỘNG KỶ NIỆM

...

5. Tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao

- Tổ chức Chương trình cầu truyền hình trực tiếp chính luận, nghệ thuật tại 03 điểm cầu Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Quảng Trị và bắn pháo hoa nổ tầm cao chào mừng: Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương chủ trì, chỉ đạo Đài Truyền hình Việt Nam phối hợp với các tỉnh, thành phố thực hiện.

...

Để chào mừng 50 năm kỷ niệm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, nhằm tạo không khí hân hoang, phấn khởi, khơi dậy lòng tự hào dân tộc, tinh thần đoàn kết trong các tầng lớp nhân dân, tổ chức bắn pháo hoa 27/04 tại Hà Nội trong chương trình Cầu truyền hình trực tiếp “Vang mãi khúc khải hoàn”.

Với Chương trình Cầu truyền hình trực tiếp “Vang mãi khúc khải hoàn” kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, thống nhất tổ chức 01 điểm bắn, 01 trận địa bắn pháo hoa tầm cao kết hợp pháo hoa tầm thấp.

Địa điểm: Sân khấu Đa năng Công viên thống nhất phường Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng;

Thời gian: 21h45p đến 22g ngày 27/4/2025 (dự kiến)

Theo hiệp đồng của Ban Văn nghệ Đài truyền hình Việt Nam.

Hòa chung không khí những ngày cuối cùng của dịp lễ 30 04 cả nước, 2 tuyến Bắc Nam có những hoạt động vô cùng ý nghĩa để chào mừng 50 năm kỷ niệm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.

Trên đây là thông tin chi tiết về thời gian, địa điểm tổ chức bắn pháo hoa 27/04 tại Hà Nội.

Bắn pháo hoa 27/04 tại Hà Nội mấy giờ, ở đâu? Kỳ hạn trả lương cho nhân viên tổ chức sự kiện là khi nào? (Hình từ Internet)

Kỳ hạn trả lương cho nhân viên tổ chức sự kiện là khi nào?

Căn cứ theo Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kỳ hạn trả lương cho nhân viên tổ chức sự kiện như sau:

Kỳ hạn trả lương

1. Người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.

2. Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.

3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.

4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.

Như vậy, kỳ hạn trả lương cho nhân viên tổ chức sự kiện như sau:

- Nếu nhân viên tổ chức sự kiện làm theo giờ, ngày, tuần thì sẽ được nhận lương sau giờ, ngày, tuần, sẽ được trả gộp nếu 2 bên thỏa thuận với nhau nhưng không được quá 15 ngày;

- Nếu nhân viên tổ chức sự kiện làm hưởng lương theo tháng thì sẽ được trả theo tháng hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do 2 bên thỏa thuận và xác định vào 1 thời điểm cụ thể có tính chu kỳ;

- Nếu nhân viên tổ chức sự kiện hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán thì sẽ được trả lương theo sự thỏa thuận của 2 bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng sẽ được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm;

- Trong trường hợp vì lí do bất khả kháng thì người sử dụng lao động không được trả trễ quá 30 ngày; nếu trả lương chậm 15 ngày thì người sử dụng lao động cần trả lương cho nhân viên tổ chức sự kiện 1 khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản để trả lương cho nhân viên tổ chức sự kiện.