UI UX là gì? Review mức lương của lập trình viên hiện nay?

UI UX là gì? 

Thuật ngữ UI/UX ngày càng trở nên phổ biếntrong lĩnh vực thiết kế phần mềm, ứng dụng và website. UI và UX không chỉ đơn thuần là thiết kế giao diện, mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến trải nghiệm của người dùng và sự thành công của một sản phẩm số. Vậy UI UX là gì?

UI (User Interface) – Giao diện người dùng là phần giao diện trực quan mà người dùng nhìn thấy và tương tác trên một ứng dụng hoặc website. UI bao gồm:
Bố cục (Layout): Cách sắp xếp các thành phần trên màn hình.
Màu sắc (Color Scheme): Sử dụng màu sắc để tạo phong cách, thương hiệu và cảm xúc.
Font chữ (Typography): Lựa chọn kiểu chữ phù hợp để tăng tính thẩm mỹ và dễ đọc.
Nút bấm, biểu tượng (Buttons & Icons): Các yếu tố trực quan giúp người dùng thao tác dễ dàng.
Hình ảnh, hiệu ứng (Images & Animations): Tạo sự sinh động và hấp dẫn cho giao diện.

Ví dụ: Khi  mở ứng dụng Shopee hoặc Facebook, giao diện hiển thị các nút bấm, danh mục, hình ảnh sản phẩm... tất cả những yếu tố đó đều thuộc UI.

UX (User Experience) – Trải nghiệm người dùng là cách mà người dùng cảm nhận khi sử dụng một sản phẩm số. UX không chỉ tập trung vào thiết kế giao diện, mà còn đảm bảo rằng sản phẩm dễ sử dụng, logic và đáp ứng nhu cầu của người dùng.

Tính dễ sử dụng (Usability): Người dùng có thể thao tác dễ dàng mà không cần hướng dẫn phức tạp.
Tính hữu ích (Usefulness): Sản phẩm phải đáp ứng đúng nhu cầu và giải quyết vấn đề của người dùng.
Tốc độ phản hồi (Performance): Ứng dụng chạy nhanh, mượt mà và không gây khó chịu khi sử dụng.
Tính trực quan (Intuitiveness): Người dùng có thể hiểu cách sử dụng sản phẩm ngay từ lần đầu tiên.

Ví dụ: Nếu bạn vào một trang web mua sắm nhưng khó tìm kiếm sản phẩm, đặt hàng phức tạp, tốc độ tải chậm thì đây là UX kém. Ngược lại, một trang web như Tiki hay Lazada có UX tốt sẽ giúp người dùng mua hàng nhanh chóng và tiện lợi hơn.

UI UX là gì? Review mức lương của lập trình viên hiện nay?

Review mức lương của lập trình viên hiện nay?

1. Mức lương của lập trình viên theo kinh nghiệm

Fresher: Lập trình viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế, thường nhận mức lương từ 8 - 15 triệu đồng/tháng.
Junior: Sau khoảng 1 - 3 năm làm việc, mức lương tăng lên từ 15 - 30 triệu đồng/tháng.
Mid-level & Senior: Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên, nếu có kỹ năng vững vàng, lương có thể đạt 30 - 80 triệu đồng/tháng.
Tech Lead/Architect & CTO: Các vị trí quản lý cấp cao có mức lương lên đến 100 - 200 triệu đồng/tháng, tùy vào công ty và quy mô dự án.

2. Mức lương theo ngôn ngữ lập trình

Ngôn ngữ càng hiếm, lương càng cao: Lập trình viên sử dụng Golang, Ruby on Rails, Swift/Kotlin thường có mức lương cao hơn do nhu cầu tuyển dụng cao nhưng ít người giỏi.
Python & Java: Hai ngôn ngữ phổ biến, đặc biệt trong AI, Data Science, Backend nên có mức lương khá tốt.
PHP & JavaScript: Dù phổ biến nhưng mức lương không cao bằng do nguồn nhân lực dồi dào.

3. Mức lương theo vị trí công việc

AI/Machine Learning & Cyber Security là hai lĩnh vực có mức lương cao nhất do nhu cầu lớn và nguồn nhân lực khan hiếm.
Fullstack Developer có lương cao hơn Backend hoặc Frontend do đảm nhiệm cả hai mảng.
DevOps & Data Engineer cũng được trả lương cao vì yêu cầu kỹ năng phức tạp.

4. Mức lương lập trình viên theo khu vực

TP.HCM có mức lương cao nhất do có nhiều công ty công nghệ lớn và startup nước ngoài.
Đà Nẵng & Hà Nội có mức lương tương đối cạnh tranh.
Các tỉnh khác có mức lương thấp hơn do ít công ty công nghệ lớn.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Tiền lương tối thiểu theo quy định pháp luật hiện nay là bao nhiêu?

Tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 90. Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Theo đó, tiền lương hàng tháng của người lao động hàng tháng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. 

Chính phủ đã ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động áp dụng từ ngày 1/7/2024.

Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau: