Làm thế nào để trở thành nhân viên phát triển kinh doanh thành công?

Thị trường lao động hiện tại đòi hỏi gì ở một nhân viên phát triển kinh doanh (business development officer)?

Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, vị trí nhân viên phát triển kinh doanh (business development officer) ngày càng trở nên quan trọng đối với các doanh nghiệp. Các doanh nghiệp đang tìm kiếm những ứng viên có khả năng phân tích thị trường, điều này liên quan mật thiết đến khả năng lập kế hoạch chiến lược nhằm tối ưu hóa các hoạt động kinh doanh và tận dụng cơ hội có được.

Theo báo cáo thị trường lao động gần nhất, tỉ lệ tuyển dụng cho vị trí này đã tăng khoảng 15% trong năm ngoái, chủ yếu ở các trung tâm kinh tế lớn như Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Đây là minh chứng rõ ràng cho thấy nhu cầu không ngừng nghỉ về nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực này.

Cơ hội cho nhân viên phát triển kinh doanh không chỉ gói gọn trong các doanh nghiệp lớn mà còn mở rộng đến các công ty khởi nghiệp, nơi sự sáng tạo và linh hoạt trong chiến lược kinh doanh đóng vai trò quyết định.

Môi trường làm việc đa dạng và nền tảng công nghệ phát triển đã tạo ra một "cuộc chơi" mới, đòi hỏi người làm công tác phát triển kinh doanh phải không ngừng học hỏi và mở rộng kỹ năng chuyên môn cũng như các kỹ năng mềm để thích ứng nhanh chóng. Những kỹ năng như đàm phán, quản lý quan hệ khách hàng cũng được đưa lên hàng đầu nhằm tối đa hóa lợi nhuận và củng cố vị thế cạnh tranh.

Ngoài ra, một xu hướng đáng chú ý hiện nay là sự ưu tiên dành cho những ứng viên có khả năng hiểu biết về công nghệ, bởi lẽ digital transformation (chuyển đổi kỹ thuật số) đang đóng vai trò ngày càng lớn. Điều này mở ra hàng loạt cơ hội nhưng cũng đặt ra những thách thức mới trong việc phát triển kinh doanh. Nhân viên cần phải nhanh chóng thích nghi và cập nhật các kỹ năng kỹ thuật số như tư duy phân tích số liệu và sử dụng phần mềm CRM. Những công cụ và giải pháp công nghệ tiên tiến như AI và Machine Learning đang trở thành cánh tay đắc lực cho các nhân viên phát triển kinh doanh, giúp tối ưu hoá quy trình quyết định và đáp ứng nhanh chóng nhu cầu của thị trường.

Làm thế nào để trở thành nhân viên phát triển kinh doanh thành công? (hình từ internet)

Xu hướng phát triển và các kỹ năng cần thiết để thành công trong lĩnh vực phát triển kinh doanh?

Để thành công trong vai trò của một nhân viên phát triển kinh doanh, việc cập nhật với các xu hướng mới nhất trong ngành là yêu cầu cấp thiết. Một số kỹ năng cần thiết nổi bật mà nhân viên phát triển kinh doanh cần có gồm:

- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc: Khả năng truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng và thuyết phục là vô cùng cần thiết. Biết lắng nghe khách hàng và đưa ra những giải pháp phù hợp chính là chìa khóa thành công.

- Kỹ năng quản lý thời gian: Với khối lượng công việc có thể rất nhiều, việc phân bố thời gian hợp lý giúp nhân viên phát triển kinh doanh tối ưu hóa hiệu suất làm việc của mình.

- Kỹ năng phân tích số liệu: Hiểu và sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định kinh doanh, nhờ đó có thể phát hiện cơ hội tiềm năng và tránh được rủi ro không đáng có.

- Kiến thức chuyên môn ngành: Không chỉ cần hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ của mình, một nhân viên phát triển kinh doanh thành công còn cần biết về cạnh tranh và thị trường mục tiêu của mình.

Các kỹ năng mềm như khả năng làm việc nhóm, tư duy chiến lược, và kỹ năng lãnh đạo cũng đóng vai trò quan trọng để nhân viên phát triển kinh doanh thực hiện tốt vai trò của mình trong tổ chức. Cùng với đó, liên tục học hỏi và thích ứng với những thay đổi cũng là điều không thể thiếu nếu muốn tận dụng tốt các cơ hội trong lĩnh vực phát triển kinh doanh.

Xem thêm: Làm thế nào để nâng cao kỹ năng sale B2B và chốt deal thành công?

Ngành phát triển kinh doanh đang gặp phải những biến động nhân sự gì?

Biến động nhân sự trong ngành phát triển kinh doanh có thể được đánh giá thông qua tỷ lệ nhân sự chuyển đổi công việc. Một số ngành đang chứng kiến sự ổn định, nhưng ngược lại, ngành công nghệ và thương mại điện tử lại đối diện với xu hướng nhân sự nhảy việc nhiều hơn. Điều này có thể xuất phát từ nhu cầu khắt khe về kỹ năng công nghệ số cũng như môi trường làm việc năng động hơn. Chính áp lực từ công nghệ và sự cạnh tranh khốc liệt từ các đối thủ đã khiến nhân sự trong lĩnh vực này cần thường xuyên nâng cấp bản thân để đáp ứng yêu cầu ngày một cao.

Bên cạnh đó, sau COVID-19 đã thúc đẩy các doanh nghiệp phải linh hoạt và sáng tạo hơn, từ đó kéo theo những biến động đáng kể trong nhân sự. Rất nhiều nhân viên phát triển kinh doanh đã phải tái định hình kỹ năng của mình, đặc biệt là thích ứng với xu thế làm việc từ xa và vận hành kinh doanh trực tuyến.

Nhu cầu về các nhân viên có khả năng làm việc trong môi trường số ngày càng tăng, điều này cũng dẫn đến sự tăng trưởng của thị trường tuyển dụng cho ngành này. Trong một thị trường việc làm không ngừng biến đổi như hiện nay, kỹ năng tư duy chiến lược và khả năng hành động quyết đoán là những yếu tố giúp nhân viên phát triển kinh doanh duy trì lợi thế cạnh tranh cá nhân.

Xem thêm: Mẫu Phiếu đánh giá nhân viên cuối năm theo KPI cho nhân viên kinh doanh? Nếu không đạt KPI công ty có quyền trừ lương không?