Chuyên gia cao cấp là gì? Chế độ chính sách đối với chuyên gia cao cấp là cán bộ công chức viên chức từ ngày 15/6/2025?

Chuyên gia cao cấp là gì?

Căn cứ Điều 2 Nghị định 92/2025/NĐ-CP, quy định về chuyên gia cao cấp như sau:

Đối tượng áp dụng

Chuyên gia cao cấp quy định tại Điều 1 Nghị định này là người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm theo Quy định số 180-QĐ/TW ngày 11 tháng 7 năm 2024 của Ban Bí thư về chuyên gia cao cấp, gồm:

1. Cán bộ, công chức, viên chức.

2. Người đã nghỉ hưu, người làm việc ngoài hệ thống chính trị (người không thuộc biên chế của cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị, bao gồm cả người Việt Nam và người nước ngoài).

Như vậy, chuyên gia cao cấp là người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm gồm: Cán bộ, công chức, viên chức, người đã nghỉ hưu, người làm việc ngoài hệ thống chính trị.

Lưu ý: Nghị định 92/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/6/2025.

Chuyên gia cao cấp là gì? Chế độ chính sách đối với chuyên gia cao cấp là cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 15/6/2025 dược quy định ra sao? (Hình ảnh Internet)

Chế độ chính sách đối với chuyên gia cao cấp là cán bộ công chức viên chức từ ngày 15/6/2025?

Căn cứ Điều 3 Nghị định 92/2025/NĐ-CP, quy định chế độ, chính sách đối với chuyên gia cao cấp là cán bộ, công chức, viên chức như sau:

Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 92/2025/NĐ-CP đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hưởng lương theo ngạch, bậc công chức, chức danh nghể nghiệp viên chức và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được bổ nhiệm làm chuyên gia cao cấp thì thôi đảm nhiệm vị trí việc làm cũ kể từ ngày được bổ nhiệm chuyên gia cao cấp, được xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-СР và hưởng các chế độ, chính sách như sau:

(1) Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,9 trở xuống hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được hưởng chế độ, chính sách, gồm:

- Xếp lương: được xếp lương vào bậc 1, hệ số lương 8,80 của Bảng lương chuyên gia cao cấp;

- Chế độ, chính sách: được hưởng chế độ, chính sách liên quan đến hoạt động công vụ trong chức danh Trợ lý các đồng chí lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước.

(2) Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,0 đến 1,25 được hưởng chế độ, chính sách, gồm:

- Xếp lương: được xếp lương vào bậc 2, hệ số lương 9,40 của Bảng lương chuyên gia cao cấp;

- Chế độ, chính sách: được hưởng chế độ, chính sách liên quan đến hoạt động công vụ trong chức danh Thư trưởng.

(3) Trường hợp đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,30 trở lên được hưởng chế độ, chính sách, gồm:

- Xếp lương: được xếp lương vào bậc 3, hệ số lương 10,0 của Bảng lương chuyên gia cao cấp;

- Chế độ, chính sách: được hưởng chế độ, chính sách liên quan đến hoạt động công vụ trong chức danh Bộ trưởng.

(4) Trường hợp hệ số lương mới hơn tổng hệ số lương cũ (bao gồm hệ số lương theo ngạch, bậc, chức danh công vụ với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có) thì được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cũ.

(5) Cơ quan sử dụng chuyên gia cao cấp căn cứ hiệu quả công tác của chuyên gia cao cấp và khả năng nguồn lực của cơ quan, thể thực hiện thêm một số chế độ, chính sách khác (tiền thưởng, điều kiện làm việc...) phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ quan.

(6) Trường hợp sau khi thôi làm chuyên gia cao cấp, cơ quan có thẩm quyền quản lý bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức vào vị trí việc làm mới thì căn cứ vào bậc lương ở ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức đã được hưởng trước khi bổ nhiệm chuyên gia cao cấp và thời gian làm chuyên gia cao cấp để xếp lên bậc lương cao hơn trong ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức đó; được hưởng các chế độ phụ cấp lương (nếu có) gắn với vị trí việc làm mới theo quy định.

Xem thêm 

• Hệ số lương cơ bản hiện nay hiện nay để tính lương cho cán bộ công chức viên chức mới nhất năm 2025 chi tiết?
• Điều chỉnh tăng lương hưu năm 2026 cho người lao động, cán bộ công chức viên chức khi đáp ứng điều kiện kinh tế?
• TOÀN VĂN Công văn 03/CV-BCĐ hướng dẫn tổ chức bộ máy, cán bộ công chức viên chức khi thực hiện sắp xếp