Chi tiết Lễ Dâng hương, dâng hoa dịp lễ 30 04? Giám đốc không cho nhân sự nghỉ ngày lễ 30 04 - 01 05 thì bị phạt như thế nào?
Lễ Dâng huong, dâng hoa dịp lễ 30 04 diễn ra khi nào, ở đâu? Giám đốc không cho nhân sự nghỉ ngày lễ 30 04 - 01 05 thì bị phạt như thế nào?
Chi tiết Lễ Dâng hương, dâng hoa tại TPHCM dịp lễ 30 04?
Căn cứ theo quy định tại Điều 1 Mục 3 Hướng dẫn 01 - HD/BTGDVTW năm 2025 quy định về Tổ chức Lễ Dâng hương, dâng hoa như sau:
CÁC HOẠT ĐỘNG KỶ NIỆM
1. Tổ chức Lễ dâng hương, dâng hoa
1.1. Tại Hà Nội: Vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh và dâng hương, dâng hoa tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ tại Đài tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ trên đường Bắc Sơn, thành phố Hà Nội. Văn phòng Chính phủ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện.
- Thời gian: Dự kiến sáng ngày 29/4/2025.
- Thành phần: Lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Quân ủy Trung ương - Bộ Quốc phòng; các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương và thành phố Hà Nội.
1.2. Tại Thành phố Hồ Chí Minh: Dâng hương, dâng hoa tưởng niệm Chủ tịch Hồ Chí Minh, Chủ tịch Tôn Đức Thắng tại Bảo tàng Hồ Chí Minh - Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh, Bảo tàng Tôn Đức Thắng, Công viên Tượng đài Thành phố Hồ Chí Minh và đường đi bộ Nguyễn Huệ. Thành phố Hồ Chí Minh chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện.
- Thời gian: Dự kiến chiều ngày 29/4/2025.
- Thành phần: Lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương và đại diện lãnh đạo Thành phố Hồ Chí Minh.
...
Như vậy, thời gian diễn ra Lễ dâng hương, dâng hoa kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng miền Nam 30 4 tại Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
- Tại Thành phố Hồ Chí Minh: Dâng hương, dâng hoa tưởng niệm Chủ tịch Hồ Chí Minh, Chủ tịch Tôn Đức Thắng tại Bảo tàng Hồ Chí Minh - Chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh, Bảo tàng Tôn Đức Thắng, Công viên Tượng đài Thành phố Hồ Chí Minh và đường đi bộ Nguyễn Huệ. Thành phố Hồ Chí Minh chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thực hiện.
- Thời gian: Dự kiến chiều ngày 29/4/2025.
- Thành phần: Lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương và đại diện lãnh đạo Thành phố Hồ Chí Minh.
Trên đây là thông tin về Chi tiết Lễ Dâng hương, dâng hoa dịp lễ 30 04.
Xem thêm:
>>>> Dự báo thời tiết TPHCM trước và trong lễ diễu binh 30/4?
Chi tiết Lễ Dâng hương, dâng hoa dịp lễ 30 04? Giám đốc không cho nhân sự nghỉ ngày lễ 30 04 - 01 05 thì bị phạt như thế nào? (Hình từ Internet)
Giám đốc không cho nhân sự nghỉ ngày lễ 30 04 - 01 05 thì bị phạt như thế nào?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:
Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;
b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
...
Theo đó giám đốc có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt từ 10 đến 20 triệu đồng đối với cá nhân, từ 20 đến 40 triệu đồng đối với tổ chức.
Như vậy, giám đốc sẽ bị phạt đến 40 triệu đồng nếu không cho nhân sự nghỉ ngày 30 4 hoặc cho nghỉ không đủ số ngày theo quy định.
Lưu ý: Mức phạt là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. (quy định tại Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Từ khóa: Lễ dâng hương dâng hoa lễ 30 04 người sử dụng lao động người lao động lễ diễu binh
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế thông tin chính thức từ nhà tuyển dụng;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;