Tối nay, sơ duyệt cấp Nhà nước diễu binh diễu hành ngày 30 04 - Lịch cấm đường nhân viên giao hàng phải biết?

Tối nay, sơ duyệt cấp Nhà nước diễu binh diễu hành ngày 30 04 - Lịch cấm đường nhân viên giao hàng phải biết?

Nhằm phục vụ công tác tổ chức sơ duyệt cấp Nhà nước và các hoạt động chuẩn bị cho lễ kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2025), Công an TP.HCM thông báo về việc điều chỉnh giao thông, cấm đường tại nhiều tuyến trung tâm thành phố.

Lịch cấm đường tối nay (ngày 25/4/2025): Sơ duyệt cấp Nhà nước

- Thời gian cấm: Từ 17 giờ 30 ngày 25/4 đến 1 giờ sáng ngày 26/4

- Nếu sơ duyệt lùi sang ngày dự phòng (26/4), thời gian cấm đường vẫn giữ nguyên

Các tuyến đường bị cấm lưu thông hoặc hạn chế

Các tuyến đường cấm người và phương tiện lưu thông, cấm dừng đỗ bao gồm:

Gợi ý cho người giao hàng, cá nhân kinh doanh online

- Chủ động tránh các tuyến trung tâm quận 1 vào khung giờ cấm

- Sắp xếp giao hàng sớm hơn hoặc chuyển giao tại các địa điểm ngoài khu vực hạn chế

- Mang theo giấy tờ tùy thân để chứng minh lý do chính đáng nếu buộc phải vào khu vực cấm

- Phương tiện không được vào khu vực có rào chắn an ninh, nên chủ động gửi xe bên ngoài

- Có thể liên hệ công an phường nơi cư trú để xin hỗ trợ xác nhận

Các đợt cấm đường tiếp theo

- Ngày tổng duyệt (27/4): Cấm đường từ 3 giờ đến 12 giờ trưa

- Ngày lễ chính thức (30/4): Cấm đường từ 3 giờ đến 12 giờ trưa

- Ngày dự phòng (28/4): Nếu tổng duyệt dời lịch, khung thời gian cấm giữ nguyên

Tối nay, sơ duyệt cấp Nhà nước diễu binh diễu hành ngày 30 04 - Lịch cấm đường nhân viên giao hàng phải biết?

Công ty có quyền xử lý vi phạm kỷ luật lao động đối với nhân viên giao hàng không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định cụ thể về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

..

Như vậy, thông qua quy định trên thì nhân viên giao hàng là người lao động còn Công ty là người sử dụng lao động. Do đó căn cứ theo quy định thì Công ty có quyền xử lý vi phạm kỷ luật lao động đối với nhân viên giao hàng.

Ngoài ra nhân viên có những nghĩa vụ sau đây được quy định cụ thể tại Khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.