Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 (10 tháng 3 Âm lịch 2025)? Giáo viên là viên chức được nghỉ bao nhiêu ngày?

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 (10 tháng 3 Âm lịch 2025)? Giáo viên là viên chức được nghỉ bao nhiêu ngày?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể về lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 như sau:

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, người lao động được nghỉ làm vào ngày Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 (mùng 10 tháng 3 Âm lịch) với thời gian là một ngày và hưởng nguyên lương.

Năm 2025, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ Hai, ngày 07/04/2025 (Dương lịch). Nếu ngày này thuộc các ngày làm việc trong tuần của người lao động, họ sẽ được nghỉ một ngày và hưởng nguyên lương mà không có chế độ nghỉ bù.

Đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, họ còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền dân tộc Việt Nam và một ngày Quốc khánh của nước họ, tổng cộng là ba ngày nghỉ.

Nếu ngày Giỗ Tổ Hùng Vương trùng với ngày nghỉ hàng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo. Tuy nhiên, do phần lớn người lao động có ngày nghỉ hàng tuần vào thứ Bảy và Chủ Nhật, nên sẽ có hai trường hợp cụ thể:

Người lao động có ngày nghỉ hàng tuần vào Thứ Bảy và Chủ Nhật: Được nghỉ liên tiếp ba ngày, từ Thứ Bảy (05/04/2025) đến hết Thứ Hai (07/04/2025).

Người lao động có ngày nghỉ hàng tuần vào Chủ Nhật: Được nghỉ hai ngày, từ Chủ Nhật (06/04/2025) đến hết Thứ Hai (07/04/2025).

Ngoài ra, tùy theo tình hình thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ có quy định chi tiết về ngày nghỉ để phù hợp với điều kiện cụ thể.

Như vậy giáo viên là viên chức được nghỉ liên tục 3 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần (đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần). Cụ thể sẽ nghỉ 3 ngày từ thứ bảy, ngày 5/4 Dương lịch đến thứ hai, ngày 7/4 Dương lịch.

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 (10 tháng 3 Âm lịch 2025)? Giáo viên là viên chức được nghỉ bao nhiêu ngày?

Mức lương giáo viên 2025 thấp nhất và cao nhất là bao nhiêu?

Bảng lương giáo viên 2025 sẽ tiếp tục tính theo công thức quy định tại Thông tư 07/2024/TT-BNV và Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Theo đó, căn cứ Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV thì bảng lương giáo viên 2025 được tính theo công thức dưới đây:

Trong đó, hệ số lương của giáo viên được quy định tại 04 Thông tư của Bộ GD&ĐT gồm Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT và được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.

Như vậy, bảng lương giáo viên 2025 như sau:

(1) Bảng lương giáo viên mầm non năm 2025

(2) Bảng lương giáo viên tiểu học năm 2025

(3) Bảng lương giáo viên trung học cơ sở năm 2025:

(4) Bảng lương giáo viên trung học phổ thông năm 2025:

Theo đó, mức thấp nhất, cao nhất trong bảng lương giáo viên 2025 như sau:

- Đối với lương giáo viên mầm non:

+ Mức lương thấp nhất: không thấp hơn 4.914.000 đồng/tháng.

+ Mức lương cao nhất: không thấp hơn 14.929.200 đồng/tháng.

- Đối với giáo viên tiểu học, THCS, THPT:

+ Mức lương thấp nhất: không thấp hơn 5.475.600 đồng/tháng.

+ Mức lương cao nhất: không thấp hơn 15.865.200 đồng/tháng.

Nhà nước có những chính sách gì đối với nhà giáo?

Căn cứ Điều 77 Luật Giáo dục 2019, chính sách của nhà nước đối với nhà giáo được quy định như sau:

- Có chính sách tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ, bảo đảm các điều kiện cần thiết về vật chất và tinh thần để nhà giáo thực hiện vai trò và nhiệm vụ của mình.

- Nhà giáo công tác tại trường chuyên, trường năng khiếu, trường phổ thông dân tộc nội trú, trường phổ thông dân tộc bán trú, trường dự bị đại học, trường, lớp dành cho người khuyết tật, trường giáo dưỡng hoặc trường chuyên biệt khác, nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập được hưởng chế độ phụ cấp và chính sách ưu đãi.

- Có chính sách khuyến khích, ưu đãi về chế độ phụ cấp và các chính sách khác đối với nhà giáo công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.